モニタリングのハローワーク求人 - 東京都

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

水・大気環境行政 労災は国家公務員災害補償法を適用

お一人お一人のご利用者様に耳を傾け、心に寄り添う介護を心がけ ています。特に、アットホームな雰囲気を大切にしておりますので 介護におけるやりがいや充実感を感じていただけると思います。

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

家庭的な職場で皆様とても仲の良い事業所です。ご家庭の事情で時 間や休みなど相談できます。週１回の打合せ・月１回の研修を行い スキルアップに力を入れています。

家庭的な職場で皆様とても仲の良い事業所です。ご家庭の事情で時 間や休みなど相談できます。週１回の打合せ・月１回の研修を行い スキルアップに力を入れています。

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

ご利用者様・その家族様に対する「やさしさ」と皆様から「信頼」 して頂ける会社をモットーにサービスを提供致しております。 何でも相談しあえるアットホームな職場です。

家庭的な職場で皆様とても仲の良い事業所です。ご家庭の事情で時 間や休みなど相談できます。週１回の打合せ・月１回の研修を行い スキルアップに力を入れています。

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に 暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ ティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

今の介護業界は人生最後に過ごす場所の多くが自宅以外が中心とな っているのが現状です。「在宅生活」の選択肢をつくり「最後まで 自宅で自分らしく過ごしたい」の提供を私たちは目指しています。

今の介護業界は人生最後に過ごす場所の多くが自宅以外が中心とな っているのが現状です。「在宅生活」の選択肢をつくり「最後まで 自宅で自分らしく過ごしたい」の提供を私たちは目指しています。

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２