人事のハローワーク求人 - 東京都

昭和３２年（株）東芝府中工場の社員食堂を受託以来順調に業績を伸ばし、現在社員食堂を５ケ所一日約１０，０００食を提供、その他社員クラブも経営。

東証プライム市場に上場している会社です。勤務成績等により、随時、昇給・昇進できる環境でお仕事していただけます。

「おかげ様の心で働く喜びの種をまく」理念に、１９７０年京都に 創業のキャリアグループ企業。主に事務系分野における総合人材サ ービス企業を展開。

設立したばかりの会社の為、社員一人一人の声、意欲を大事にしています。新しく面白い技術習得には余念がありません。さらなる事業拡大の為、正社員１００名を目指します。

当社は、インフラ設計・構築、ソフト開発、システム運用、 ＩＴ教育、データセンター運営等を中心に、 お客様の情報化推進を誠意と技術力で支援しております。

世田谷区内で１４事業所を運営ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言認定

社員がひとりの会社から３万人を超える上場企業まで、豊富な人事労務コンサルティング実績を持つ代表を中心に、クライアントが目指す組織へ、お互い良好な信頼関係を保ってサポートしています。

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ソフト業界で１３年の実績を得て、会社を設立、あらゆる業種の情 報処理を取り扱っており、ユーザーからの信頼を得て、業績を伸ば しています。

充実の教育環境で、未経験者も経験者も安心してスキルアップできます。土日祝休み・年休１２４日以上・残業少なめ。入社後の平均昇給額は年５０万超の高待遇。

医療・介護・介護サービスを一体的に提供できるよう、スタッフ一丸となり頑張っています。全員参加型の経営スタイルが特徴で、”活き活き”働ける環境づくりに力を入れています。

桐和会の運営する『さくらの杜』は個別ケアによる介護の新コンセプトのユニットケアを取り入れています。医療法人グループの強みを活かし、高齢者のトータルケアを実現しています。

充実の教育環境で、未経験者も経験者も安心してスキルアップできます。土日祝休み・年休１２４日以上・残業少なめ。入社後の平均昇給額は年５０万超の高待遇。

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【人を大切にする社風です】当社では仕事の進め方を職種ごとのチ ームや営業所単位で独自に工夫して作り上げています。社員それぞ れの個性を発揮しながら勤務しています。

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