業務改善のハローワーク求人 - 東京都

グループホームを中心とした介護施設を運営。 認知症予防についての取組や共同研究も行っております。

舶用電気機器トップメーカーで大型船舶の配電システムや制御シス テムなど設計・製造・工事・メンテナンスまで一貫して手掛けてい ます。技術を活かし産業プラント・ＥＶへ事業を拡大しています。

入社した社員の大半がＩＴスキル初級、未経験者ですので育成に力 を入れています。社員のキャリアアップ促進も重視。リモートワー ク推奨により、社員のワークライフバランスを大切にしています。

入社した社員の大半がＩＴスキル初級、未経験者ですので育成に力 を入れています。社員のキャリアアップ促進も重視。リモートワー ク推奨により、社員のワークライフバランスを大切にしています。

独自の研修プログラムでＩＴ業界未経験の方でもしっかりと教育し 、一人前のエンジニアに育てていきます。設立間もない会社なので 主要メンバーとして一緒に会社を創っていくことができます。

グループホームを中心とした介護施設を運営。 認知症予防についての取組や共同研究も行っております。

グループホームを中心とした介護施設を運営。 認知症予防についての取組や共同研究も行っております。

グループホームを中心とした介護施設を運営。 認知症予防についての取組や共同研究も行っております。

グループホームを中心とした介護施設を運営。 認知症予防についての取組や共同研究も行っております。

設立から２４年連続増収増益　東証一部ＩＳＢのグループ会社　 『人の未来を、ＩＴで』をスローガンに、ＩＴ技術者育成を強みと したシステム開発支援事業を営んでおります。

未経験でも安心の研修制度でエンジニアの第一歩を踏み出せます。 担当営業がキャリア相談をサポートし、多彩なプロジェクトで技術 を磨きながら幅広いキャリアを実現できます。

グループホームを中心とした介護施設を運営。 認知症予防についての取組や共同研究も行っております。

設立から２４年連続増収増益。東証一部ＩＳＢのグループ会社です 。充実した福利厚生と教育システムがあり、ひとりひとりの将来を 考えスキルアップできる環境が整っています。

設立から２５年連続増収増益。東証一部ＩＳＢのグループ会社。 定着率が高く、成長し続けることを強みとしている企業です。 充実した教育システムで社員のスキルアップを応援します。

設立から２５年連続増収増益。東証一部ＩＳＢのグループ会社。 定着率が高く、成長し続けることを強みとしている企業です。 充実した教育システムで社員のスキルアップを応援します。

桐和会の運営する『さくらの杜』は個別ケアによる介護の新コンセ プトのユニットケアを取り入れています。医療法人グループの強み を活かし、高齢者のトータルケアを実現しています。

「ひとりひとりの声を起点に顧客と地域の課題を解決する」 ＳＨＩＦＴＰＬＵＳは高知県に本社を構えるＩＴ企業です。 成長意欲があり、チャレンジ精神のある方を歓迎します！

組織も人材もフレッシュな会社です。ほとんどの社員が未経験スタ ート。研修制度が充実しているため早期キャリアップが望めます。 創業以来安定的な増収増益をつづけています。