無資格のハローワーク求人 - 東京都

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します。

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北海道事業所１９か所、並びに東北１３か所、関東４５か所、関西 ２か所での展開をしております。東証グロース市場（旧・マザーズ ）上場企業「株式会社リビングプラットフォーム」のグループ会社

北海道事業所１９か所、並びに東北１３か所、関東４５か所、関西 ２か所での展開をしております。東証グロース市場（旧・マザーズ ）上場企業「株式会社リビングプラットフォーム」のグループ会社

「利用者の心を大切にし、健全で安らかな生活を支える」理念のも と、利用者の安心・安全・信頼のサービスを提供し、共に生き、地 域に信頼される施設として継続的改善を常に心がけています。

「利用者の心を大切にし、健全で安らかな生活を支える」理念のも と、利用者の安心・安全・信頼のサービスを提供し、共に生き、地 域に信頼される施設として継続的改善を常に心がけています。

「利用者の心を大切にし、健全で安らかな生活を支える」理念のも と、利用者の安心・安全・信頼のサービスを提供し、共に生き、地 域に信頼される施設として継続的改善を常に心がけています。

もともと学校の教員だった理事長が、「子供たちが安心できる場所 を作りたい！」という強い熱意で法人を設立しました。常勤職員は 若年層が多く、成長意欲が高い職場です。

昭和４８年身辺警護を専門とした警備会社として設立。国の機関や 有名ホテル、大使館・ＶＩＰ邸宅への実績多数。スタッフ一人ひと りに合った訓練・指導を行い、関東エリア業務拡大中の会社です。

もともと学校の教員だった理事長が、「子供たちが安心できる場所 を作りたい！」という強い熱意で法人を設立しました。常勤職員は 若年層が多く、成長意欲が高い職場です。

働きやすい環境作りに力を入れています。

働きやすい環境作りに力を入れています。

働きやすい環境作りに力を入れています。

アットホームな社内風土のもと、地域社会に貢献しています。

グループホームを中心とした介護施設を運営。 認知症予防についての取組や共同研究も行っております。

アットホームな社内風土のもと、地域社会に貢献しています。

アットホームな社内風土のもと、地域社会に貢献しています。