無資格のハローワーク求人 - 東京都

チームワークを大切にしています。

グループホームを中心とした介護施設を運営。 認知症予防についての取組や共同研究も行っております。

当ワーカーズコープは働く人が主人公となる協同組合です。人と地 域に価値ある様々な仕事を事業化します。労働者協同組合方式のた め、出資金制度があります。一口５万円。退職後に返却します。

当法人は、生活クラブ生活協同組合の寄付により設立されました。 「自分らしく」「住み慣れたまちで暮らし続ける」を合言葉に、利 用者主体の介護サービスを提供しています。

「私たちは、介護の”ひまわり”でありたい」を合言葉に、介護に 関わるすべての人に、安らぎや勇気やエネルギーを与えられるよう 介護の支援を行なっております。

昭和２６年開設の高齢者総合福祉施設・至誠ホームは、在宅サービ スから施設サービスまで、広く高齢者のニーズに応える、役立つ福 祉を目指し活躍しております。

東京多摩地区を中心に、神奈川、宇都宮市、松戸市に約６０店の店 舗を展開。

東京多摩地区を中心に、神奈川、宇都宮市、松戸市に約６０店の店 舗を展開。

あらゆるパーソナルケアサービス事業を通じて、社是である「家族 の幸せ」と「個人の幸せ」が寄り添える社会を目指してまいります 。

企業のニーズに合わせた各種製品を取り扱い、お客様の良きパート ナーとして、付加価値の高いサービスの提供を目指しております。 ワークライフバランスを大切に、安定した就業規定です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護や福祉事業など社会貢献度の事業を中心に運営しています

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護や福祉事業など社会貢献度の事業を中心に運営しています

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

平成１４年２月開設（入居者７８名）働く仲間は、男・女バランス がよく、年齢も若い方からベテランの方まで幅広く、定着率も高い 明るく風通しの良いホームです。

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に 暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ ティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です

社会性の追求：お客様の求めるサービス提供に努めます 人間性の追求：積極的態度・豊かな感受性・誠実な心で対応します 経済性の追求：介護で得た利益は介護に還元する事を約束します

当会は、墨田・千代田・江東区に３クリニック、１病院を開設。各 施設とも駅前で通勤至便。人工透析部の看護師にはマンツーマンの 研修制度あり。末経験の方も安心。１Ｒ看護師寮有り。

働き易い職場を創り、快適なサービスを提供する。という理念のも とに、社会福祉サービスの向上に日々取り組んでおります。 ★当法人のホームページも是非ご覧ください★