看護師のハローワーク求人 - 東京都

恵まれた自然環境の中、明るく楽しい雰囲気を作り、利用者個々の 病状・障害に応じた適切なケアを実践している。（雇用保険は１３ １４－１０１６３８－２医療法人社団光生会平川病院で適用）

保育活動に運動指導の講師を招き、基礎体力造りからの保育を行っ ています。地域の自然環境に恵まれ、地元農家の協力を得て野菜栽 培体験、収穫体験をしています。

健育会グループの病院。平成１９年６月より、現住所へ移転。移転 後は回復期リハビリテーション病棟を新設。ゆったりとしたベッド サイド看護が特長。日本医療機能評価機構認定病院。

医療機関併設の介護老人保健施設です。入所サービス（ベッド数１ ３０床）、短期入所サービス、通所サービス（定員５０名）の３つ のサービスを提供し、地域に根付いた施設を目指しています。

首都圏を中心に５０以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの 提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいま す。

平成２年、心の通い合う理想のターミナルケアを目指して開設され ました。緩和ケア病棟に編成し高度な医療機器を備え、一般診療、 予防医学の立場から健診、人間ドックも行っています。

平成２年、心の通い合う理想のターミナルケアを目指して開設され ました。緩和ケア病棟に編成し高度な医療機器を備え、一般診療、 予防医学の立場から健診、人間ドックも行っています。

首都圏を中心に５０以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの 提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいま す。

生協法人。病院、診療所、訪問看護ステーション等１６の事業所を 運営。

日野市・八王子市で訪問看護・居宅介護支援を行う地域密着型ステ ーション。「寄り添い・傾聴・相談」を大切に、暮らしに合った看 護を提供し、職員が柔軟に対応できる育成環境を整えています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

杉並区の中核として地域に根付いた医療機関、予防、急性期、回復 期から維持期に至るまで一貫した医療が提供できる９つの施設を持 つ。

「愛し愛される施設」を基本理念とするＩＭＳグループは、新しい 都市型モデルとして医療・福祉サ－ビスの拠点整備を進めて参りま す。

院外処方の外来クリニック。スギ薬局内テナント

お客様本位を追求する「介護サービス」企業。高質・迅速・安心を モットーに生きがい支援企業として地域に密着したサービスを提供 しています。全国に拠点を展開し、急成長し続けている会社です。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

「愛し愛される施設」を基本理念とするＩＭＳグループは、新しい 都市型モデルとして医療・福祉サ－ビスの拠点整備を進めて参りま す。