看護師のハローワーク求人 - 東京都

弊社は終末期、難病に特化したホスピス型住宅を全国に展開し、企業理念”「前を向いて生きる」を支える。”を掲げ、最後までその人らしく生活ができるように支え、ケアを提供しています。

２０１６年１２月に北口に移転。救急・ＩＣＵ・手術等２８７床急性期病院。ＷＨＯ／ユニセフ赤ちゃんやさしい病院認定。２病院１５診療所２歯科９訪看展開。地域医療機関福祉施設との連携重視

２０１６年１２月に北口に移転。救急・ＩＣＵ・手術等２８７床急性期病院。ＷＨＯ／ユニセフ赤ちゃんやさしい病院認定。２病院１５診療所２歯科９訪看展開。地域医療機関福祉施設との連携重視

２０１６年１２月に北口に移転。救急・ＩＣＵ・手術等２８７床急性期病院。ＷＨＯ／ユニセフ赤ちゃんやさしい病院認定。２病院１５診療所２歯科９訪看展開。地域医療機関福祉施設との連携重視

２０１６年１２月に北口に移転。救急・ＩＣＵ・手術等２８７床急性期病院。ＷＨＯ／ユニセフ赤ちゃんやさしい病院認定。２病院１５診療所２歯科９訪看展開。地域医療機関福祉施設との連携重視

弊社は終末期、難病に特化したホスピス型住宅を全国に展開し、企業理念”「前を向いて生きる」を支える。”を掲げ、最後までその人らしく生活ができるように支え、ケアを提供しています。

婦人科・美容外科です。ご自分自身も磨けます。女性にやさしい病院です。

地域との関わりを大切に、高齢者福祉事業、公益的事業などを複数運営しています。人財育成計画に基づき、職場内外の研修を大切にするほか、資格取得も支援しキャリアアップをサポートします。

こどもを中心とし家族や大人の方まで、地域の医療に貢献。またアレルギーも専門として診療にあたる。

緑豊かな自然がいっぱいの施設で、お年寄りや障碍のある方の介護・生活支援をしております。産休・育休・介護休暇制度等が充実しており、長く働くことができる職場です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

リハビリを提供するデイサービスです。自立して動ける方が多く、未経験・無資格の方でも専門的な知識や技術が無くても働ける職場です。残業なし、時短勤務可、仕事と家庭の両立可能です。

平成２８年４月に開設し、入居者に寄り添い、思いやりあるサービスの提供を目指しています。子育て支援や資格取得支援など働きやすい環境整備に取り組んでいます。

昭和２１年に開設した病院で、肝臓病研究センターを併設するなど一般専門医療と回復期リハビリテーションを展開しており、地域に貢献している病院です。

当センターは、運営局、国際医療協力局、病院、研究所及び国立看護大学各部門からなり、高度総合医療の推進を図るとともに、特に国際的な対応を必要とする疾患係る診断治療等を行っている。

ご利用者に安心して生活して頂けるようなサービス提供を心掛けています。

若いスタッフが中心の和気あいあいとしたクリニックです。残業はほとんどなく、時間にメリハリのある職場で、プライベート時間も充実できます。医療介護事業を通して地域貢献を行っていきます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。