見守りのハローワーク求人 - 東京都

０才～５才児までの乳幼児の保育をしています。新しく広々とした 園舎で、子ども達の健やかな成長を願い、愛情を込めて保育にあた っています。

社会福祉法により福祉施設を１０施設設置、経営している。地域の 福祉のリーダーとして時代の要請に応えながら、日々福祉活動に取 り組んでいる。

保育・子育て支援サービスを提供する会社として、子どもたちの健 やかな成長と保護者の子育てと仕事の両立、一人ひとりの社員が仕 事を通して成長し、社会に貢献できることを常に目指しています。

職員の幸せが利用者の幸せにも繋がるをモットーに接遇やユマニチ ュートなどを勉強して利用者が居心地良く過ごせるような環境作り を目指しています。また地域に開かれた施設運営もしています。

木下の介護は「幸せ」を造ります。の理念のもと、ご入居者・ご家 族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるか を考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。

木下の介護は「幸せ」を造ります。の理念のもと、ご入居者・ご家 族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるか を考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

木下の介護は「幸せ」を造ります。の理念のもと、ご入居者・ご家 族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるか を考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。

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介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

木下の介護は「幸せ」を造ります。の理念のもと、ご入居者・ご家 族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるか を考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

職員の幸せが利用者の幸せにも繋がるをモットーに接遇やユマニチ ュートなどを勉強して利用者が居心地良く過ごせるような環境作り を目指しています。また地域に開かれた施設運営もしています。

木下の介護は「幸せ」を造ります。の理念のもと、ご入居者・ご家 族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるか を考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。

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自社グループで開発、製造するシニア向け健康食を石川、東京を拠 点に全国へ販売する。また、施設、店舗の利用者様と直接関わり、 生涯サポートを目指す。

木下の介護は「幸せ」を造ります。の理念のもと、ご入居者・ご家 族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるか を考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。

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