見守りのハローワーク求人 - 東京都

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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利用者及びご家族一人一人が社会で活躍できるための支援を提供 する。を掲げ、利用者の皆さんが社会の一員として活躍できるた めのスキルを提供しています。

「食」と「ふれあい」を仕事にしています。障害を持つ利用者と共 にお客様に喜んで頂けるお弁当作りをしています。 明るく楽しく、長く働き続けられる職場です。

法人のスタッフ全員が、病院・施設間、さらに地域の関連機関との 連携を密にしながら、地域医療のニーズに対応した質の高い医療、 介護サービスの提供を目指しています。

平成１２年５月に設立し、訪問介護サービス全般を提供している。 今後、地元を中心に発展が期待できる。

平成１２年５月に設立し、訪問介護サービス全般を提供している。 今後、地元を中心に発展が期待できる。

平成１２年５月に設立し、訪問介護サービス全般を提供している。 今後、地元を中心に発展が期待できる。

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に 暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ ティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

社会福祉法人飛翔会として平成２２年５月１日に開園し、家庭的雰 囲気を大切に、思いやりと気配りの母親代りの温かい交流を心がけ 、優しく強くたくましくをモットーに、明るく元気な子の育成。

病院定床：アルコール病床５０床、精神科３２７床 老人保健施設：入所９２床、通所１００名

平成２３年からワークライフバランス企業として認定され、仕事と プライベート両面において充実を図れるよう各種制度を整えていま す。また、働く時間に制約のある方が多数活躍しています。

平成２３年からワークライフバランス企業として認定され、仕事と プライベート両面において充実を図れるよう各種制度を整えていま す。また、働く時間に制約のある方が多数活躍しています。