見守りのハローワーク求人 - 東京都

会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を続けています。 また、資格支援制度をはじめ、福利厚生面も充実しています。

法人設立以来、地域に根ざした福祉をめざし運営をして参りました 。介護保険制度導入以来、地域の福祉サービスのニーズに応えられ るよう積極的に事業の拡大にも取り組んでおります。

０才から３才までの乳幼児の、２４時間にわたる処遇が求められて いる中で、家庭的な雰囲気で子ども達が明るくのびのびと生活でき るように、職員一同やさしく子ども達の養育をおこなっています

０才から３才までの乳幼児の、２４時間にわたる処遇が求められて いる中で、家庭的な雰囲気で子ども達が明るくのびのびと生活でき るように、職員一同やさしく子ども達の養育をおこなっています

木下の介護は「幸せ」を造ります。の理念のもと、ご入居者・ご家 族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるか を考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。

木下の介護は「幸せ」を造ります。の理念のもと、ご入居者・ご家 族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるか を考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。

木下の介護は「幸せ」を造ります。の理念のもと、ご入居者・ご家 族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるか を考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。

『千歳敬心苑は、敬いと真心で地域社会から最も必要とされる介護 サービスを創造します』私たちは、ご利用者が「長生きした甲斐が あった」と思っていただける介護を目指しています。

法人設立以来、地域に貢献する福祉サービスを目指してきた。介護 保険の居宅サービス事業として訪問介護・通所介護・居宅支援の各 事業を行う他、ＮＰＯとして地域社会の発展に資す事業を行う。

当ワーカーズコープは働く人が主人公となる協同組合です。人と地 域に価値ある様々な仕事を事業化します。労働者協同組合のため１ 口５万円の出資金制度がありますが、退職時に全額返還されます。

全国２５都府県・１１１自治体で、１０００か所以上の学童・児童 館など子育て支援施設や公共施設を運営しています。

ＮＰＯ法人の特長をいかした、アットホームな職場です。

平成２４年６月から新規法人を立ち上げ、介護事業部を一からスタ ートします。スタッフと共に明るい職場を創りたいと思っておりま す。平成２５年１１月より新規デイサービスを鶴見馬場で行います

武蔵野市により設立。全国で初めてとなる「契約による有償の福祉 サービス」の提供という福祉機能を開発し、長年にわたり独居もし くは頼れる親族のいない高齢者等を支援している。

保育所保育指針に基づき、一人ひとりの成長発達に合わせた子ども 主体の保育を目指しています。また、２０２１年度に退職金制度を 導入する等職員が働きやすい環境を会社をあげて考えています。

保育所保育指針に基づき、一人ひとりの成長発達に合わせた子ども 主体の保育を目指しています。また、２０２１年度に退職金制度を 導入する等職員が働きやすい環境を会社をあげて考えています。

全国２５都府県・１１１自治体で、１０００か所以上の学童・児童 館など子育て支援施設や公共施設を運営しています。

全国２５都府県・１１１自治体で、１０００か所以上の学童・児童 館など子育て支援施設や公共施設を運営しています。

女性が働き易い環境作りの為、地域に密着した質の高いサービスを 提供。顧客の要望に対応したきめ細やかなサービス、小回のきいた 即時対応。各種研修により高度な専門性の獲得を図っています。