訪問介護員のハローワーク求人 - 東京都

「誰もがその人らしく安心して住みつづけられるまち」づくりを目 指して。私たちは多摩地域に１４事業所を展開し、利用者さんに寄 りそったサービスを提供しています。

高齢者福祉施設（４施設）、保育園（２施設）、児童館（１事業） 、学童クラブ（９事業）、調布市放課後子供教室事業（６事業）の 経営及び受託運営

高齢者福祉施設（４施設）、保育園（２施設）、児童館（１事業） 、学童クラブ（９事業）、調布市放課後子供教室事業（６事業）の 経営及び受託運営

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

当社はＮＴＴグループの一員であり、ＮＴＴグル－プ各社の事業支 援や、社員の生涯福祉に貢献することを目的とし、幅広い事業を展 開しています。

当社はＮＴＴグループの一員であり、ＮＴＴグル－プ各社の事業支 援や、社員の生涯福祉に貢献することを目的とし、幅広い事業を展 開しています。

当社はＮＴＴグループの一員であり、ＮＴＴグル－プ各社の事業支 援や、社員の生涯福祉に貢献することを目的とし、幅広い事業を展 開しています。

心の病をもつ方が地域で安心して暮らすために生活、就労支援をし ています。若者から高齢者まで幅広い年代の方たちをグループホー ムと作業所が連携してサポートしています。

令和７年春から接客スペースを新たに開設し、地域の相談窓口を設 けます。

高齢者、障害者の訪問介護、入所施設、高齢者の通所施設、ケアプ ランの作成などの福祉事業を運営しており、雇用における適材適所 を推進しています。

地域に根ざした良質なサービスの提供を目指します。専門職として のヘルパーの育成（スキルアップ）を行うため研修に力を入れてい ます。

地域に根ざした良質なサービスの提供を目指します。専門職として のヘルパーの育成（スキルアップ）を行うため研修に力を入れてい ます。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

主に多摩市を中心に事業を行っています。地域に根差し、利用され る方の立場にあったサービスを提供します。