訪問介護のハローワーク求人 - 東京都

お一人お一人のご利用者様に耳を傾け、心に寄り添う介護を心がけ ています。特に、アットホームな雰囲気を大切にしておりますので 介護におけるやりがいや充実感を感じていただけると思います。

有料老人ホームを運営しています。ご入居様、ご家族様の心、スタ ッフ１人ひとりの心を大切にご高齢者を敬い私たちの介護に誇りを 持ち真摯に取り組んでいます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

創業から長くディサービスを中心に「利用者の願いを叶える」心を 大切にする介護の提供を行ってきました。「利用者を幸せに、社員 も幸せに」の理念実現に働きやすい環境整備に取り組んています。

スタッフ間の風通しが良く常にスキルアップを目指す

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

地方自治体からも高い信頼をいただいている「働き方改革宣言企業 」です。勤務する職員からは時間もきっちり決まって働ける、タイ パがいい、家族やプライベートが大切にできると言われます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

ミッション　“あたりまえ”の、その先へ ビジョン　「介護」に、あたらしい風を バリュー　誠実であること、主体性を大切に、もっと自由な発想で

医師である代表が、少子高齢多死社会を迎える日本において 医療を必要とする方が安心して生活できる場所として 医心館を創設いたしました。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

○子育て世代とリタイア世代が活躍する事業所で、ワークライフバ ランスを大事にしています。○常時３０名超が稼働し、市内在宅介 護事業所では人も仕事量も多い会社の一つです。

企業理念はみなさんの幸せになる力を育みます 「楽しく働く」モットーとして、チームワークがあります。

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

複合型事業所ですので介護サービスをきめ細やかに提供できます。 入退館をカードキーで管理・共用部のカメラ、スプリンクラーなど 安全面にも十分配慮するとともに人員配置も手厚く行っています。