送迎ドライバーのハローワーク求人 - 東京都

医療ケアが対応できるホスピタリティに溢れた施設として、様々な ニーズや多様性、個性を尊重し、重症でも家で過ごせる、最期まで 地域で過ごすことができるようケアを行っていきます。

私たちは、利用者の方々と職員が、親子・兄弟のような間柄になる ことを心がけ、究極の愛の構築を目指しています。埼玉と東京に２ ５施設６０事業所運営しております。

「地域に広がるゆとりなの和」の企業理念の下、互いに尊重と成長 し合える環境づくりに注力する、地域に密着したシニアサービスを 提供する総合企業です。

介護事業では、全国１８ヵ所でデイサービス・訪問介護の事業所「 けあらーず」の運営を行っています。 他、医療関連業務請負、福祉用具の貸与事業。

＊あそび・運動・学習をバランスよく取り入れ、利用児童１人１人 に寄り添い支援します。　＊障がいを抱えつつも社会生活を 希望される方々の自立支援をお手伝いをさせて頂きます。

介護事業では、全国１８ヵ所でデイサービス・訪問介護の事業所「 けあらーず」の運営を行っています。 他、医療関連業務請負、福祉用具の貸与事業。

私達は、「変わらない理念」と「変化に対する柔軟な対応」の相対 する「変」を心に刻み、いかなる時でも自らに限界を作らず、どん な困難にも立ち向かい自分の目標に向かって日々成長します。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人 材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ＩＣＴ・ デジタルの活用、産学連携に注力しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

民間事業としては、杉並区で初の児童デイサービスで今後の活動も 大変注目されています。児童に安心して通ってこられる施設として スタッフのチームワークを大切にしています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

外国人採用にも積極的で、世代・国籍を超えて多様な視点と経験を 活かし合いながら、共に成長できる職場環境を形成しており、挑戦 と創造を楽しめる会社です。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。