設計のハローワーク求人 - 東京都 新宿区

コミュニケーションを重視し、皆で助け合って支え合い、従業員全 てが笑顔でいられる居心地の良い会社です。

エンジニアとして現場経験者である社長と現在活躍してる複数先輩 の方が作った研修資料を多数用意！「ＰＣを全然使ったことない」 と言った方でも安心して働くことが出来ます。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

エンジニアとして現場経験者である社長と現在活躍してる複数先輩 の方が作った研修資料を多数用意！「ＰＣを全然使ったことない」 と言った方でも安心して働くことが出来ます。

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コミュニケーションを重視し、皆で助け合って支え合い、従業員全 てが笑顔でいられる居心地の良い会社です。

新築建物の配管工事を手掛けて４０年以上営業を続けており、得意 先より技術の優秀さと機動力の良さで高い評価をいただいている。

３０～４０代中心の職場です。主に住宅のインテリア全般とリニュ ーアルを提供しております

弊社の代表及び役員は、全くの未経験な状態から業界に参画し成長 してきました。その経験を活かして未経験者を教育し、エンジニア としてデビューして頂く事を社会的使命としています。

社員一人一人を大切にし、上下関係なく話せる風土です。３カ月に １度、１ｏｎ１を実施し、目標やキャリア相談以外にも、「気持ち よく働けているのか」もしっかり確認しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

１０００万人ユーザーを持つ路線検索ソフト「乗換案内」のジョル ダンです。移動からつながる全ての情報をインターネットを使って 提供する、新しいサービスを目指しています。

社員一人一人を大切にし、上下関係なく話せる風土です。３カ月に １度、１ｏｎ１を実施し、目標やキャリア相談以外にも、「気持ち よく働けているのか」もしっかり確認しています。

社員一人一人を大切にし、上下関係なく話せる風土です。３カ月に １度、１ｏｎ１を実施し、目標やキャリア相談以外にも、「気持ち よく働けているのか」もしっかり確認しています。

会社方針は顧客の信頼を得る事をモットーとし、製品は官公需・食 料医薬品・電気半導体・各研究施設・ビル等空調設備を始め、多く の客層の方々にご使用いただいております。

社員一人一人を大切にし、上下関係なく話せる風土です。３カ月に １度、１ｏｎ１を実施し、目標やキャリア相談以外にも、「気持ち よく働けているのか」もしっかり確認しています。

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社員数１６０名の安定したＩＴ企業です。１から育てる研修制度で ＩＴ未経験で入社し、立派なエンジニアになっている社員が多数お ります。　派１３－３０３８４６

建築・内装・設備・厨房・冷凍設備の５分野に関して、設計・監督 ・技術者全てにおいて内製化を図っている。東証プライム上場。日 本全国、ＡＳＥＡＮ７ヶ国に拠点有。グループ会社２７社。