書類作成のハローワーク求人 - 東京都 杉並区

会社設立５０周年『感謝』をスローガンに掲げ、お客様だけでなく 協力会社及び社員同士、家族、上下関係に関わらず、感謝を行動の 指針とし、対人関係良好。◎残業ほぼ０。◎離職率ほぼ０。

ワタキューグループの中核を成す関連会社の１社です。医療と福祉 の分野に業務を特化した人材紹介・派遣を行なっており、求職者に は能力とやる気を生かせる職場を提供し、雇用側の発展に貢献。

当社の介護理念であるＪの介護（時間を大切に、自由に、自分らし く、自適に、自立する。）を基本骨子に質の高い介護の提供と福利 厚生が充実した働きやすい職場です。３６済　ＭＹ

全国に複数の園を運営する法人です。保育方針は、子どもたちが自 分のペースで自分自身の能力を高めていくことを目指し、１人ひと りの心が満たされる、ほめて伸ばす保育を行っています。

慢性疾患から癌末期患者さんのケアまで幅広く、しっかりとした医 療の提供を目標としている。

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２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

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働き方改革、労働時間の上限等、新たな決まりができるたびに社労 士事務所は企業に必要な存在になりました。仕事を通して労働法の 仕組みや、社会保障制度の理解は深まると思います。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

在宅における看護（看護・リハビリ）を行う。

在宅における看護（看護・リハビリ）を行う。

グループ全体（タウングループ）では、従業員１，０００人超の 安定企業です。 夏期・冬期・ＧＷには長期休暇あり

地域に根差したゼネコンとして、官公庁（都・住宅供給公社・杉並 区）８０％、民間２０％の物件を扱っています。誠実に無理せず、 コツコツと続けてまいりました。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。