生活支援のハローワーク求人 - 東京都 江戸川区

知的障害者の通所による就労や生産活動の機会を提供するとともに 、一般就労等への移行や、日常生活における知識や能力の向上に努 め支援を行う。

２１世紀を生きる子どもたちに教育とメディアを通じて夢と希望を 提供し続ける企業でありたい。それが小学館集英社プロダクション です。

「あらゆる人に生きる夢と勇気と希望を提供する」という法人理念 のもと、地域の全ての方を対象とした総合福祉サービスを創造し、 やすらぎを持てる地域づくりに貢献したいと考えています。

「あらゆる人に生きる夢と勇気と希望を提供する」という法人理念 のもと、地域の全ての方を対象とした総合福祉サービスを創造し、 やすらぎを持てる地域づくりに貢献したいと考えています。

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温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

入社後に基礎研修があります。業務に慣れるまでスタッフがお教え しますので、未経験の方もご安心下さい。何か困ったことがあれば スタッフがフォローします。やりがいのある事業所を目指します。

昭和６０年より、介護型の有料老人ホームを全国に先駆けて開設、 以来安定した経営を続けている

昭和６０年より、介護型の有料老人ホームを全国に先駆けて開設、 以来安定した経営を続けている

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

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木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

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子供からお年寄りまで、住みなれた街で最後まで安心して暮らして 行けるよう福祉のネットワーク作りをしております。職員教育、研 修が充実しており、介護スキルのレベルアップが可能。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。