書類作成のハローワーク求人 - 東京都 江東区

個の輝きを活かし、仕事を通しての信頼を土台に挑戦を続ける。共 に学び切磋琢磨し、独自の発想で社会の課題を解決し、未来を切り 拓いていきましょう

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売却仲介手数料選択制システムを採用し、毎月の売却査定数は１０ ０件以上となり、売主様買主様に支持されています。入社以降は当 社独自の研修システムで、社員のモチベーションを上げます。

ゼネコン第１次下請けとして安定した仕事量と信頼。 実力主義で年齢性別問わず昇進昇給可能。 街に残るものづくりで達成感ある職場です。

地域の高齢者やそのご家族が、安心して充実した生活を送っていた だけるように、在宅でのサービスを提供しています。

親会社は大成ロテック株式会社（大成建設グループ）になります

介護会社による福祉用具レンタル・販売を行っております。令和５ 年１月に新会社として設立。同年５月より事業開始。商品に付加価 値を創造し、人に焦点を当てた経営を行います。

日本の要である道路を守る為に、一人一人がプロ意識を持って仕事 に専念しています。お客様からの信頼も厚く、高評価を頂いている ので、業績も安定しています。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

実力主義のＩＴべンチャー企業で、企業・社員共に成長することを 目標としています。通信機器メーカーとして大手企業と取引があり 、会社設立以来着実に業績を伸ばし続けています。

待遇面や福利厚生の充実を図り、社員へ会社利益を還元。決算賞与 （定期賞与別）、家賃補助（最大５万）、確定拠出年金（月額１万 ）、家族旅行補助（最大２０万）、人間ドック補助など他多数

１０代から定年後のスタッフまで、幅広い年代の職員が活躍してい ます。各年代のワークライフバランスを重視し、休暇制度・時間有 給制度・資格取得支援や研修制度・福利厚生などを整えています。

１０代から定年後のスタッフまで、幅広い年代の職員が活躍してい ます。各年代のワークライフバランスを重視し、休暇制度・時間有 給制度・資格取得支援や研修制度・福利厚生などを整えています。

１０代から定年後のスタッフまで、幅広い年代の職員が活躍してい ます。各年代のワークライフバランスを重視し、休暇制度・時間有 給制度・資格取得支援や研修制度・福利厚生などを整えています。

昭和３８年より、民間企業や官公庁の建物管理を多数実施し、毎年 着実に業積を伸ばしております。当社は全社員がお客様の立場に立 って仕事を進める事を会社方針としております。

主に光ファイバーに特化した電気通信工事業を行っている会社です