経営のハローワーク求人 - 東京都 江東区

施設利用者各人が、生涯にわたり、地域の中で、豊かで、安定した 生活を送れるよう支援し、サービス内容を情報公開して、知的障害 者の権利の保護の確立をはかるよう努めている。

椿屋珈琲店など首都圏に１２０店舗の飲食店を経営。店舗で提供す るケーキやパスタなどを社内製造している。

酒類販売を中心とした関連会社を六社運営、経営はいたって安定し ております。

酒類販売を中心とした関連会社を六社運営、経営はいたって安定し ております。

個々の責任感と社員同士の連帯感が強く、「活気」と「笑顔」があ ふれる職場で高い定着率を維持し続けていることが弊社の強みです 。≪平均年齢４１歳≫≪平均勤続６．７年≫

個々の責任感と社員同士の連帯感が強く、「活気」と「笑顔」があ ふれる職場で高い定着率を維持し続けていることが弊社の強みです 。≪平均年齢４１歳≫≪平均勤続６．７年≫

気軽に立ち寄れるスーパーマーケットです。 グループのスケールメリットを生かしたローコスト運営と、それぞ れの地域に根差したマーケティングを重要視しています。

北海道事業所１９か所、並びに東北１３か所、関東４５か所、関西 ２か所での展開をしております。東証グロース市場（旧・マザーズ ）上場企業「株式会社リビングプラットフォーム」のグループ会社

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし ます。

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし ます。

「スシロー」を展開するＦＯＯＤ＆ＬＩＦＥ　ＣＯＭＰＡＮＩＥＳ グループ　＊大衆寿司居酒屋「鮨・酒・肴　杉玉」

お客様に喜んで頂ける店作りを目指し、様々な研修を取り入れて店 の向上を図っています（接客・サ－ビス・調理など）。生きいきと 働ける、楽しい職場作りを提案しています。

お客様に喜んで頂ける店作りを目指し、様々な研修を取り入れて店 の向上を図っています（接客・サ－ビス・調理など）。生きいきと 働ける、楽しい職場作りを提案しています。

お客様に喜んで頂ける店作りを目指し、様々な研修を取り入れて店 の向上を図っています（接客・サ－ビス・調理など）。生きいきと 働ける、楽しい職場作りを提案しています。

ドト－ルコーヒーショップ、エクセルシオールカフェなどを含めた 業態で全国に１４００店の事業展開をしています。

子どもや高齢者の事業を通じておうち生活を支援し、地域のコミュ ニティ形成に貢献します

子どもや高齢者の事業を通じておうち生活を支援し、地域のコミュ ニティ形成に貢献します

子どもや高齢者の事業を通じておうち生活を支援し、地域のコミュ ニティ形成に貢献します

堅実な経営で現在都内に１０店舗、今年も新規出店の予定がありま す。お客様からいただく「美味しい」を励みに社員が一生懸命頑張 っている会社です。今後は福利厚生を充実させていく予定です。

堅実な経営で現在都内に１０店舗、今年も新規出店の予定がありま す。お客様からいただく「美味しい」を励みに社員が一生懸命頑張 っている会社です。今後は福利厚生を充実させていく予定です。