経営のハローワーク求人 - 東京都 江東区

『人材育成に投資する会社だからこそ、仕事も人としても成長できるくだらない人間関係を気にしない』を理念とし仕事だけに集中できる環境で新しいことに挑戦し大きく成長し続ける会社です。

『人材育成に投資する会社だからこそ、仕事も人としても成長できるくだらない人間関係を気にしない』を理念とし仕事だけに集中できる環境で新しいことに挑戦し大きく成長し続ける会社です。

ベトナムに特化した経営コンサルティング、人材事業を展開しております。社員は主に日本人とベトナム人で構成されていて、グローバルな職場環境です。

国に３００店舗を展開するホテルグループです。

江東区内を中心に展開しております。顧問先は都内、千葉、埼玉方 面にもあります。経験豊富な所長のもと、長期に勤務できる職場で す。

保育所保育指針に基づき、一人ひとりの成長発達に合わせた子ども 主体の保育を目指しています。また、２０２１年度に退職金制度を 導入する等職員が働きやすい環境を会社をあげて考えています。

都内を中心に埼玉、神奈川、千葉に７５店舗を展開。教育制度、社 会保険制度、独立ＦＣ制度も充実。常に進歩、進化をモットーによ りよいサロン作り会社作りを実行しています。

全国６４６店舗（２０２４年９月末時点）年商３６１１億円（連結 売上・２０２４年９月末時点）回転すし業界売上日本一（２０２３ 年１０月～２０２４年９月売上）

お客様へ価値ある商品を提供できるよう素材を追求し、自店舗内で カカオ豆からのチョコレートづくりを行っています。

施設利用者各人が、生涯にわたり、地域の中で、豊かで、安定した 生活を送れるよう支援し、サービス内容を情報公開して、知的障害 者の権利の保護の確立をはかるよう努めている。

施設利用者各人が、生涯にわたり、地域の中で、豊かで、安定した 生活を送れるよう支援し、サービス内容を情報公開して、知的障害 者の権利の保護の確立をはかるよう努めている。

明治３８年創業以来、ヤオキン商事は常に「地域への貢献」という 理念を追求しております。ガソリン、近年では学校用務、学習セン ター、図書館の管理運営を推進しております。

３方に対して理想的な会社を追求する、対社員、業界最高水準の給 料体制、個人別キャリアプラン作成、ワークライフバランスの実施 （平均残業時間１０時間未満）

保育所保育指針に基づき、一人ひとりの成長発達に合わせた子ども 主体の保育を目指しています。また、２０２１年度に退職金制度を 導入する等職員が働きやすい環境を会社をあげて考えています。

「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を経営理念として、全 国２０都道県で多様な医療・福祉サービスを提供する湖山医療福祉 グループが創設した社会福祉法人です。

国内外メーカーのコンタクトレンズを取り扱い、豊富な種類の中か ら最適なコンタクトレンズを提供しております。現在は全国に１６ ０店舗以上展開中。（令和７年３月現在）

昼は「蕎麦　山の上」夜は「和洋割烹　山の上」として手打ち蕎麦 やこだわり料理を提供しています。令和２年１０月にオープン、地 元の方々のファミリー利用、ご宴会や接待等にも利用頂いています

ソラストは、医療　福祉分野で人を元気にする会社として、 地域社会と一人ひとりの生活に根ざした様々なサービスを通じて あたたかく元気な暮らしをサポートしております。