電気設備のハローワーク求人 - 東京都 江東区

２年先の仕事の依頼が来るほど仕事量は安定しております。若手の教育に特に力を入れており、スキルアップや独立に向けてのサポート体制も整えています。

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業界で初めて「ビル統括管理業務」でＩＳＯ９００１の認証を取得するなど、品質面では高い評価をいただいております。

昭和４８年創業以来、年々順調に業積を伸ばし、平成３年には大阪 支店開業。平成９年には研修所を設立しました。また慰安旅行は海 外に行っております。

昭和４８年創業以来、年々順調に業積を伸ばし、平成３年には大阪 支店開業。平成９年には研修所を設立しました。また慰安旅行は海 外に行っております。

電気工事２０年以上のベテランから確かな技術を学べ、 ３０代の若手も活躍中。江東区の官庁工事を通じて、現場技術と施 工管理の両方を実践的に身につけられます。

完全週休２日・年間休日１２５日以上・夏季、年末年始、ＧＷなど の大型連休あり。当社は家庭を持つ社員が多いため急な休みや相談 も可能。２０代～３０代が主に活躍。

社員全員と家族の交流を深めるために、春と秋のＢＢＱ大会や納涼 会と忘年会の年４回の大きなイベントを定期的に開催しています。 技術者育成の為に恵比寿本社でＣＡＤ研修も臨時行っています。

社員全員と家族の交流を深めるために、春と秋のＢＢＱ大会や納涼 会と忘年会の年４回の大きなイベントを定期的に開催しています。 技術者育成の為に恵比寿本社でＣＡＤ研修も臨時行っています。

社員全員と家族の交流を深めるために、春と秋のＢＢＱ大会や納涼 会と忘年会の年４回の大きなイベントを定期的に開催しています。 技術者育成の為に恵比寿本社でＣＡＤ研修も臨時行っています。

「敬意を持った社員育成と対話」「レベルの高い施工管理」を重視 した「新次元の建築設備企業」です。

「敬意を持った社員育成と対話」「レベルの高い施工管理」を重視 した「新次元の建築設備企業」です。

「敬意を持った社員育成と対話」「レベルの高い施工管理」を重視 した「新次元の建築設備企業」です。

創業（前身）は、（株）光電舎の工事事業部として、昭和４２年よ り営む。平成２１年６月に、サコス株式会杜の連結子会社として現 在の株式会杜新光電舎となる。

創業（前身）は、（株）光電舎の工事事業部として、昭和４２年よ り営む。平成２１年６月に、サコス株式会杜の連結子会社として現 在の株式会杜新光電舎となる。

創業（前身）は、（株）光電舎の工事事業部として、昭和４２年よ り営む。平成２１年６月に、サコス株式会杜の連結子会社として現 在の株式会杜新光電舎となる。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

創業以来、公共施設・集合住宅・工業団地等、様々な建築物を手掛 けている。多人数事業部制で工程を管理している。