介護のハローワーク求人 - 東京都 立川市

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

設立したばかりの新しい事業所です。 お客様、ご家族様が安心して在宅生活を送れるよう、　 従業員１人１人が責任を持って仕事に取り組んでいます。

いつでもどこでも安心して暮らせる街づくりを目指して様々な医療 機関、介護保険サービス事業所と連携して、サービス提供を行って いる医療機関です。

いつでもどこでも安心して暮らせる街づくりを目指して様々な医療 機関、介護保険サービス事業所と連携して、サービス提供を行って いる医療機関です。

木下の介護は「幸せ」を造ります。の理念のもと、ご入居者・ご家 族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるか を考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します

「誰もがその人らしく安心して住みつづけられるまち」づくりを目 指して。私たちは多摩地域に１４事業所を展開し、利用者さんに寄 りそったサービスを提供しています。

「誰もがその人らしく安心して住みつづけられるまち」づくりを目 指して。私たちは多摩地域に１４事業所を展開し、利用者さんに寄 りそったサービスを提供しています。

もともと学校の教員だった理事長が、「子供たちが安心できる場所 を作りたい！」という強い熱意で法人を設立しました。常勤職員は 若年層が多く、成長意欲が高い職場です。

もともと学校の教員だった理事長が、「子供たちが安心できる場所 を作りたい！」という強い熱意で法人を設立しました。常勤職員は 若年層が多く、成長意欲が高い職場です。

もともと学校の教員だった理事長が、「子供たちが安心できる場所 を作りたい！」という強い熱意で法人を設立しました。常勤職員は 若年層が多く、成長意欲が高い職場です。

もともと学校の教員だった理事長が、「子供たちが安心できる場所 を作りたい！」という強い熱意で法人を設立しました。常勤職員は 若年層が多く、成長意欲が高い職場です。

もともと学校の教員だった理事長が、「子供たちが安心できる場所 を作りたい！」という強い熱意で法人を設立しました。常勤職員は 若年層が多く、成長意欲が高い職場です。

社会性の追求：お客様の求めるサービス提供に努めます 人間性の追求：積極的態度・豊かな感受性・誠実な心で対応します 経済性の追求：介護で得た利益は介護に還元する事を約束します

社会性の追求：お客様の求めるサービス提供に努めます 人間性の追求：積極的態度・豊かな感受性・誠実な心で対応します 経済性の追求：介護で得た利益は介護に還元する事を約束します

知的障害者の支援

知的障害者の支援

昭和５６年開設以来・地域に密着した堅実な福祉事業を行っている 。三鷹市、文京区、江東区と都内に他３施設を運営し、常に地域に 貢献できる施設であるよう努力し続けております。