ドライバーのハローワーク求人 - 東京都 荒川区

大手企業又はそれに準じた企業の役員車両の運行と管理を主として 行いビル総合設備管理も行っている

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地域のご利用者様の「その方らしい暮らし」を大切にします。 職員全員で作り上げていく法人ですので、法人と一緒に成長したい という気待ちのある方が活躍できる環境です。

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構成員全員で会社運営に参加することを理念としているため、全員 が出資して組合員となる形態をとっています。地域の方々から信頼 され、売上・利益ともに創業以来安定した数字を達成しています。

介護の森は、「まごころのサービス」を理念に掲げて幅広いサービ スの提供に努めています。自立した安心できる在宅生活を目指しこ れからも信用、信頼を第一で地域社会に貢献したいと考えています

当社は「１００歳まで歩く」をコンセプトにリハビリの専門家の理 学療法士が個別にプログラムを作成し支持されてます。設立して８ 年もない会社で社員、スタッフが仲が良いです。

当社は「１００歳まで歩く」をコンセプトにリハビリの専門家の理 学療法士が個別にプログラムを作成し支持されてます。設立して８ 年もない会社で社員、スタッフが仲が良いです。

綜合警備保障ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサー ビスの提供を」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛 される会社を目指しております。定年６５歳以降も再雇用あり。

「住み慣れた自分の家で療養したい」在宅医療は、そのような患者 さんの想い、ご家族の想いから始まります。複数の医師とスタッフ が地域と協力し、在宅高齢者の支援を行います。

イオングループとしてオンラインマーケット事業のデリバリー部門 を担う会社です。デベロッパー事業や金融事業と並び、イオングル ープ事業の大きな柱の一つになりうる注目の事業を支えます。

イオングループとしてオンラインマーケット事業のデリバリー部門 を担う会社です。デベロッパー事業や金融事業と並び、イオングル ープ事業の大きな柱の一つになりうる注目の事業を支えます。

桃太郎文化（企業文化）「お客様に対する懸命なる努力は自らの成 長と仲間の幸福につながる」を日々実践し『人材』ではなく『人財 』の育成に取り組んでおります。

桃太郎文化（企業文化）「お客様に対する懸命なる努力は自らの成 長と仲間の幸福につながる」を日々実践し『人材』ではなく『人財 』の育成に取り組んでおります。

仕事と介護の両立支援、資格取得支援等、健康面や精神面と働く環 境を整え職員を応援する会社です。

創業７０年。着実に業績を伸ばし続ける大日本グループ（３営業所 １９２台）。都内大手の東京無線に所属し、充実した施設と共に、 社員の自主性を尊重する安心の環境。

創業７０年。着実に業績を伸ばし続ける大日本グループ（３営業所 １９２台）。都内大手の東京無線に所属し、充実した施設と共に、 社員の自主性を尊重する安心の環境。

創業７０年。着実に業績を伸ばし続ける大日本グループ（３営業所 １９２台）。都内大手の東京無線に所属し、充実した施設と共に、 社員の自主性を尊重する安心の環境。

やりがいのある仕事です。仕事は基本から丁寧に指導します。