マネージャーのハローワーク求人 - 熊本県

当社は１９８３年の創業以来、「お客様に来ていただきやすい店」 「お客様が相談しやすい店」作りをモットーに、地域の皆様に愛さ れるドラッグストアを展開しています。

当社は１９８３年の創業以来、「お客様に来ていただきやすい店」 「お客様が相談しやすい店」作りをモットーに、地域の皆様に愛さ れるドラッグストアを展開しています。

当社は１９８３年の創業以来、「お客様に来ていただきやすい店」 「お客様が相談しやすい店」作りをモットーに、地域の皆様に愛さ れるドラッグストアを展開しています。

当社は１９８３年の創業以来、「お客様に来ていただきやすい店」 「お客様が相談しやすい店」作りをモットーに、地域の皆様に愛さ れるドラッグストアを展開しています。

当社は１９８３年の創業以来、「お客様に来ていただきやすい店」 「お客様が相談しやすい店」作りをモットーに、地域の皆様に愛さ れるドラッグストアを展開しています。

当社は１９８３年の創業以来、「お客様に来ていただきやすい店」 「お客様が相談しやすい店」作りをモットーに、地域の皆様に愛さ れるドラッグストアを展開しています。

当社は１９８３年の創業以来、「お客様に来ていただきやすい店」 「お客様が相談しやすい店」作りをモットーに、地域の皆様に愛さ れるドラッグストアを展開しています。

目の前で調理する鉄板焼の醍醐味にフレンチを合わせた鉄板焼きス テーキ佳紋と和食・洋食・中華の一品料理やコース料理を楽しめる 居酒屋ダイニング佳昇（かしょう）を経営しています。

目の前で調理する鉄板焼の醍醐味にフレンチを合わせた鉄板焼きス テーキ佳紋と和食・洋食・中華の一品料理やコース料理を楽しめる 居酒屋ダイニング佳昇（かしょう）を経営しています。

セントケアの理想は福祉社会の創造です。多様なサービスを複合的 に提供することで、在宅生活を豊にサポートしています。

社会・医療情勢を踏まえ、急性期・慢性期・在宅医療と、地域の包 括的医療・ケアに力を注いでいます。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

平成１９年１月より、事業を開始しています。小人数で家庭的なサ ービスの提供を実施していきたいと思っております。

看護職・理学療法士・精神保健福祉士として多職種が在職する職場 です。訪問看護ステーションとしては中規模の人数が在職しており 、今後益々の施設建設など事業拡大を図っています。

特別養護老人ホーム水生苑を母体とし、介護老人福祉施設、通所介 護事業所、短期入所生活介護事業所を併設している。また、南阿蘇 村の委託で食の自立支援事業（配食）等を行っている。

特別養護老人ホーム水生苑を母体とし、介護老人福祉施設、通所介 護事業所、短期入所生活介護事業所を併設している。また、南阿蘇 村の委託で食の自立支援事業（配食）等を行っている。

共感、連携、連帯をキーワードに、全職員が意欲と熱意をもって事 業の展開を行っています。

介護の現場をサポートする事業です。介護する方にも、される方に も喜んで頂けるサービスを提供しています。今後ますます成長する 業界で、一緒に働きませんか？　未経験者も活躍できる職場です。

現在、直営１８店舗　愛知（豊橋・豊川）三重・兵庫・岡山・広島 ・福岡、ＦＣ３９店舗、年間１～２店の出店をしております。 「働き方改革等推進企業」