運行管理のハローワーク求人 - 神奈川県 川崎市

大手メーカーの製品や原材料の輸送を行っています。

当社は病院やホテルなどの約２０００社の送迎が必要なお客様に対 し、送迎ルートの作成や運転士の手配まで、送迎に係わる全ての業 務を請負う会社です。

昭和４５年設立以来確実に業績を伸ばし、現在、本社はじめ、６ヶ 所の営業所を持ち実績を上げている。当社は昭和電工グループの一 社であり、今後のさらなる発展が期待できる。

お取引先は大手企業又はそれに準じた企業です。

「物流」を通じてお客様に安全・安心をお届けします。東証プライ ム市場企業のグループ企業として安定、充実した福利厚生で、従業 員が長く明るく働きやすい職場環境を整備しています。

大手企業が取引先なので、安定しておリます。

ＮＣ機械を導入し、夜間、ロボットによる無人運転を行う製造方法 を採用しています。自由に発言できる明るい会社です。

当社は病院やホテルなどの約２０００社の送迎が必要なお客様に対 し、送迎ルートの作成や運転士の手配まで、送迎に係わる全ての業 務を請負う会社です。

幼稚園、スイミングスクール、企業等の送迎バスの運行を委託され ています。年金受給者向けの仕事が中心です。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働 く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各 種教育、福利厚生の充実を図っています。

自動車の運行管理請負及び運転手の派遣それに関する付帯作業

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働 く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各 種教育、福利厚生の充実を図っています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働 く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各 種教育、福利厚生の充実を図っています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働 く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各 種教育、福利厚生の充実を図っています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働 く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各 種教育、福利厚生の充実を図っています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働 く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各 種教育、福利厚生の充実を図っています。

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「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働 く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各 種教育、福利厚生の充実を図っています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働 く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各 種教育、福利厚生の充実を図っています。

当社は民間企業、官公庁、自治体を合わせて約１，１００団体の顧 客と長期契約を結び、約４，５００台の車両運行管理を請け負う、 業界トップの実績を有しています。