設備工事のハローワーク求人 - 神奈川県 横浜市

東芝グループの経営理念を基本に、技術力の強化、施工能力の向上 を常に目指し資格取得制度や長い会社生活に対処する為の東芝グル ープの各種福利厚生制度を利用することができます。

１９６１年創業。大型ビルや公共施設、病院など首都圏で２，００ ０件以上の施設管理を行う総合ビルメンテナンス企業。設備・建物 のメンテナンスを通して人々の暮らし、企業活動を支えています。

（１）横浜市優良専門業者表彰３年連続受賞（２）全社員の資格取 得による専門プロ集団をめざす（３）確かな技術は技能から始まる （４）業界オンリーワン企業を目指す

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東芝グループの経営理念を基本に、技術力の強化、施工能力の向上 を常に目指し資格取得制度や長い会社生活に対処する為の東芝グル ープの各種福利厚生制度を利用することができます。

社員全員と家族の交流を深めるために、春と秋のＢＢＱ大会や納涼 会と忘年会の年４回の大きなイベントを定期的に開催しています。 技術者育成の為に恵比寿本社でＣＡＤ研修も臨時行っています。

取引先は関電工、横浜市など。ベイブリッジや日産スタジアムやＭ Ｍ２１といった大型プロジェクトにおいて大きな実績をあげながら 、着実に成長しています。

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マンションのインターホン設置工事が主力事業。大手不動産管理会 社との取引が中心。約４０万戸以上のリニューアルの実績。

マンションのインターホン設置工事が主力事業。大手不動産管理会 社との取引が中心。約４０万戸以上のリニューアルの実績。

当社は東証プライム上場企業である（株）サカイ引越センターの１ ００％子会社です。（株）サカイ引越センターより継続して作業依 頼が入りますので、安定した業績が見込めます。

当社は東証プライム上場企業である（株）サカイ引越センターの１ ００％子会社です。（株）サカイ引越センターより継続して作業依 頼が入りますので、安定した業績が見込めます。

「人と人とのつながりが大切」という考えから、社員同士の信頼関 係を築くことを重視しています。お互いに相談しやすく、助け合え る環境をつくるため、社内イベントを多く実施しています

「人と人とのつながりが大切」という考えから、社員同士の信頼関 係を築くことを重視しています。お互いに相談しやすく、助け合え る環境をつくるため、社内イベントを多く実施しています

「人と人とのつながりが大切」という考えから、社員同士の信頼関 係を築くことを重視しています。お互いに相談しやすく、助け合え る環境をつくるため、社内イベントを多く実施しています