サービス管理責任者のハローワーク求人 - 福岡県

リハビリ、介護、障がい福祉等、多岐に渡る事業を展開中。 Ｒｅｔｕｒｎ　Ｓｅｃｏｎｄ　Ｌｉｆｅ　Ａｃｔｉｖｅ。 第二の人生を明るく元気に過ごせる社会を目指します。

宮若市になおみの会共同作業所（就労継続支援事業Ｂ型）、アット ホームなおみ（グループホーム）、障がい者相談支援センターなお み（計画）、直方市山部にサロンなおみ／地域活動センターを開所

世界と双方向でつながり、より広い世界をつなぐ架け橋へともっと 楽しく、わくわくする未来をつくる会社を目指しています。

株式会社ＣＯＮＩＱの福祉部として令和２年６月に稼働。 最新設備を備え、利用者の満足度向上を図っています。

障がい者グループホーム『ＲＡＳＩＥＬ』はＲＡＳＩＥＬ（ラシエ ル）「自分らしい暮らし人生が得られるように応援する」という想 いを込めたブランド名で全国展開しています。

障がい者グループホーム『ＲＡＳＩＥＬ』はＲＡＳＩＥＬ（ラシエ ル）「自分らしい暮らし人生が得られるように応援する」という想 いを込めたブランド名で全国展開しています。

障がい者グループホーム『ＲＡＳＩＥＬ』はＲＡＳＩＥＬ（ラシエ ル）「自分らしい暮らし人生が得られるように応援する」という想 いを込めたブランド名で全国展開しています。

特例子会社として障がい者の方が一働き手となる為、一般就労者と 同様に「自分の働いでいる会社が好き」であり「やる気、遣り甲斐 を持って仕事ができる」職場を目指して設立しています。

共に働き学び育つを理念とし、個性を尊重し、やりがいのある仕事 ・職場作りを行います。

就労継続支援Ｂ型事業を中心に、利用者の自立と成長を支える支援 体制を整えています。

児童発達支援・放課後等デイサービス事業を行っていきます。

新規立ち上げの事業所です。スタッフが意見を出し合い、働きやす い環境をゼロから一緒に作っていける、風通しの良い職場を目指し ています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

当社の社訓は、「元氣・勇氣・感動・共感」であり、経営理念には 、元気を与え何事にもチャレンジする勇気を共に築けば感動（共感 ）が生まれるとし、常に先を見据えた未来型の会社です。

今までにない、新しい社会福祉事業の確立を目指しております。 社員みんなが輝ける場所を提供し続け、未経験の方でも安心して 働ける事業所を運営しております。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。