造林のハローワーク求人 - 秋田県

古河林業（株）の現業部門が分離独立した会社であるが、最近は、 外部工事の受注に積極的に取組んでいる。必要な資格取得は、会社 で援助している。各種レクリエーションあり。

明るい雰囲気の職場です。

少数精鋭でアットホームな職場環境です。 また、少数のため、意見も反映されやすい環境です。 個人を尊重し、スキルアップにも積極的に協力します。

創業以来６０余年地域林業の担い手として営業を行ってきた。また ６５歳定年制の早期実施、ニューグリーンマイスター等資格取得の 補助による、安定と活力のある職場の維持に努めている。

当社基本方針は「人財の育成」「健康経営／働きやすい職場環境づ くり」です。創業７５、地域社会から信頼される企業・グローバル 社会に対応できる総合物流企業を目指して事業を展開しています。

当社基本方針は「人財の育成」「健康経営／働きやすい職場環境づ くり」です。創業７５、地域社会から信頼される企業・グローバル 社会に対応できる総合物流企業を目指して事業を展開しています。

　昭和４６年創業以来、小規模ながら中堅企業として頑張っており ます。高性能林業機械の導入を図り、重筋労働の軽減に努めており ます。

　昭和４６年創業以来、小規模ながら中堅企業として頑張っており ます。高性能林業機械の導入を図り、重筋労働の軽減に努めており ます。

秋田県で古くから歴史のある基幹産業の林業。そのやりがいのある 林業作業員として、自然に触れ、共に生き、地元秋田に貢献する仕 事を一緒にしませんか。

秋田県で古くから歴史のある基幹産業の林業。そのやりがいのある 林業作業員として、自然に触れ、共に生き、地元秋田に貢献する仕 事を一緒にしませんか。

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組合員の森林経営及び、福利厚生を図ると共に、将来に向けた優良 材生産体制の普及・指導をめざしている。

杉を中心とした素材生産。特殊材を主力に一般製材をし、各部署に おいて、各自楽しく働きがいのある職場であり、今後一層の発展が 期待できる

杉を中心とした素材生産。特殊材を主力に一般製材をし、各部署に おいて、各自楽しく働きがいのある職場であり、今後一層の発展が 期待できる

　業歴５２年、法人化４３周年を迎えました。平均年齢３９歳、総 勢２２名で林業・運送事業を営んでおります。若手とベテランがお 互いを助け合い、一丸となって事業を行う企業を目指しています。

　能代市の東北木材（株）が子会社として設立した新しい会社です 給料計算等労務管理は親会社でキチンと管理しております。通常は 五城目営業所を起点にして現場に向かうことになります。

木を植え、育て、利用する 森林に関する全ての事を若手中心にがんばっております

杉を中心とした素材生産。特殊材を主力に一般製材をし、各部署に おいて、各自楽しく働きがいのある職場であり、今後一層の発展が 期待できる

森林の整備、保全が林業の重要な役割の一つとなっている現在、少 人数で頑張っています。

杉を中心とした素材生産。特殊材を主力に一般製材をし、各部署に おいて、各自楽しく働きがいのある職場であり、今後一層の発展が 期待できる