造林のハローワーク求人 - 秋田県

当事業所では、森林整備を行う上で林業に係る資格を取得させ、安 全に作業ができるように安全教育に力を入れています。また、社員 が休日や有給休暇を取りやすいように努めています。

森林の整備、保全が林業の重要な役割の一つとなっている現在、少 人数で頑張っています。

明るい雰囲気の職場です。

杉を中心とした素材生産。特殊材を主力に一般製材をし、各部署に おいて、各自楽しく働きがいのある職場であり、今後一層の発展が 期待できる

採石業を中心に建設業・ゴルフ場維持管理・ガソリンスタンド・レ ストラン事業と幅広い企業活動を行っている。

・木造の新事務所で森林に係わるすべての事業に取り組み、安定性 を保っている。地域との共存、共栄を求めて前進する組合である。

発足当時は造林業が主体であったが、近年造園業にも進出し県外か らも受注が増加しております。

　業歴５２年、法人化４３周年を迎えました。平均年齢３９歳、総 勢２２名で林業・運送事業を営んでおります。若手とベテランがお 互いを助け合い、一丸となって事業を行う企業を目指しています。

杉を中心とした素材生産。特殊材を主力に一般製材をし、各部署に おいて、各自楽しく働きがいのある職場であり、今後一層の発展が 期待できる

少数精鋭でアットホームな職場環境です。 また、少数のため、意見も反映されやすい環境です。 個人を尊重し、スキルアップにも積極的に協力します。

明るい雰囲気の職場です。

古河林業（株）の現業部門が分離独立した会社であるが、最近は、 外部工事の受注に積極的に取組んでいる。必要な資格取得は、会社 で援助している。各種レクリエーションあり。

創業以来６０余年地域林業の担い手として営業を行ってきた。また ６５歳定年制の早期実施、ニューグリーンマイスター等資格取得の 補助による、安定と活力のある職場の維持に努めている。

当社基本方針は「人財の育成」「健康経営／働きやすい職場環境づ くり」です。創業７５、地域社会から信頼される企業・グローバル 社会に対応できる総合物流企業を目指して事業を展開しています。

当社基本方針は「人財の育成」「健康経営／働きやすい職場環境づ くり」です。創業７５、地域社会から信頼される企業・グローバル 社会に対応できる総合物流企業を目指して事業を展開しています。

　昭和４６年創業以来、小規模ながら中堅企業として頑張っており ます。高性能林業機械の導入を図り、重筋労働の軽減に努めており ます。

　昭和４６年創業以来、小規模ながら中堅企業として頑張っており ます。高性能林業機械の導入を図り、重筋労働の軽減に努めており ます。

秋田県で古くから歴史のある基幹産業の林業。そのやりがいのある 林業作業員として、自然に触れ、共に生き、地元秋田に貢献する仕 事を一緒にしませんか。

秋田県で古くから歴史のある基幹産業の林業。そのやりがいのある 林業作業員として、自然に触れ、共に生き、地元秋田に貢献する仕 事を一緒にしませんか。