造林のハローワーク求人 - 秋田県

平成２２年４月、個人経営から業務形態を株式にして、安定的な受 注を目指しています。平成２７年２月、湯沢支店を設立。（本社は 秋田県にかほ市）

平成２２年４月、個人経営から業務形態を株式にして、安定的な受 注を目指しています。平成２７年２月、湯沢支店を設立。（本社は 秋田県にかほ市）

秋田県で古くから歴史のある基幹産業の林業。そのやりがいのある 林業作業員として、自然に触れ、共に生き、地元秋田に貢献する仕 事を一緒にしませんか。

秋田県で古くから歴史のある基幹産業の林業。そのやりがいのある 林業作業員として、自然に触れ、共に生き、地元秋田に貢献する仕 事を一緒にしませんか。

秋田県で古くから歴史のある基幹産業の林業。そのやりがいのある 林業作業員として、自然に触れ、共に生き、地元秋田に貢献する仕 事を一緒にしませんか。

発足当時は造林業が主体であったが、近年造園業にも進出し県外か らも受注が増加しております。

　業歴５２年、法人化４３周年を迎えました。平均年齢３９歳、総 勢２２名で林業・運送事業を営んでおります。若手とベテランがお 互いを助け合い、一丸となって事業を行う企業を目指しています。

平成１７年４月広域合併。事業としては植林、保育事業、伐採、販 売及び製材や山菜加工品の販売等幅広く事業を展開しています。

杉を中心とした素材生産。特殊材を主力に一般製材をし、各部署に おいて、各自楽しく働きがいのある職場であり、今後一層の発展が 期待できる

杉を中心とした素材生産。特殊材を主力に一般製材をし、各部署に おいて、各自楽しく働きがいのある職場であり、今後一層の発展が 期待できる

採石業を中心に建設業・ゴルフ場維持管理・ガソリンスタンド・レ ストラン事業と幅広い企業活動を行っている。

・木造の新事務所で森林に係わるすべての事業に取り組み、安定性 を保っている。地域との共存、共栄を求めて前進する組合である。

森林管理署や森林所有者から立木を買受け、丸太の生産販売や造林 事業の請負を行っている。高性能の林業機械を導入し、機械化を進 めている。

　業歴５２年、法人化４３周年を迎えました。平均年齢３９歳、総 勢２２名で林業・運送事業を営んでおります。若手とベテランがお 互いを助け合い、一丸となって事業を行う企業を目指しています。

　昭和４６年創業以来、小規模ながら中堅企業として頑張っており ます。高性能林業機械の導入を図り、重筋労働の軽減に努めており ます。

　昭和４６年創業以来、小規模ながら中堅企業として頑張っており ます。高性能林業機械の導入を図り、重筋労働の軽減に努めており ます。

　能代市の東北木材（株）が子会社として設立した新しい会社です 給料計算等労務管理は親会社でキチンと管理しております。通常は 五城目営業所を起点にして現場に向かうことになります。

古河林業（株）の現業部門が分離独立した会社であるが、最近は、 外部工事の受注に積極的に取組んでいる。必要な資格取得は、会社 で援助している。各種レクリエーションあり。

明るい雰囲気の職場です。