設計のハローワーク求人 - 群馬県 高崎市

技術を通じて地域企業・社会の発展に貢献することを企業理念とし 、多様なジャンルの開発・設計・生産技術等のプロジェクトに取り 組んでいます。社員の技術力向上の為、研修制度がございます。

技術を通じて地域企業・社会の発展に貢献することを企業理念とし 、多様なジャンルの開発・設計・生産技術等のプロジェクトに取り 組んでいます。社員の技術力向上の為、研修制度がございます。

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商社として設備機器の卸売りと、ＩＴソリューションとしてシステ ム開発、ネットワーク構築、情報通信施工を行っている会社です。 上場会社である藤田エンジニアリング（株）のグループ会社です。

１９６３年に日立化成工業（株）の住宅機器事業部門として誕生し 、２００１年に分社化独立。２００９年４月（株）ハウステックに 社名変更。２０１２年ヤマダホールディングスグループとなった。

創業から７０年、インフラ設備を通じて地域を支えています。 電気・空気・水の設備会社でありながら配電盤・制御盤メーカーで もある、オンリーワン企業です。

創業から７０年、インフラ設備を通じて地域を支えています。 電気・空気・水の設備会社でありながら配電盤・制御盤メーカーで もある、オンリーワン企業です。

技術を通じて地域企業・社会の発展に貢献することを企業理念とし 、多様なジャンルの開発・設計・生産技術等のプロジェクトに取り 組んでいます。社員の技術力向上の為、研修制度がございます。

技術を通じて地域企業・社会の発展に貢献することを企業理念とし 、多様なジャンルの開発・設計・生産技術等のプロジェクトに取り 組んでいます。社員の技術力向上の為、研修制度がございます。

１９６３年に日立化成工業（株）の住宅機器事業部門として誕生し 、２００１年に分社化独立。２００９年４月（株）ハウステックに 社名変更。２０１２年ヤマダホールディングスグループとなった。

【信越化学グループ】製造（半導体事業）、営業（産商事業）、開 発（エンジニアリング事業）の３事業部が半導体産業の基礎を支え る最先端技術に深く関わり事業を展開させ社会に貢献しています。

社員満足度最優先の経営。楽しく働ける職場を創る。福利厚生・社 員研修の充実。サテライトオフィス拡張による地域密着、地元貢献 。

社員満足度最優先の経営。楽しく働ける職場を創る。福利厚生・社 員研修の充実。サテライトオフィス拡張による地域密着、地元貢献 。

社員満足度最優先の経営。楽しく働ける職場を創る。福利厚生・社 員研修の充実。サテライトオフィス拡張による地域密着、地元貢献 。

社員満足度最優先の経営。楽しく働ける職場を創る。福利厚生・社 員研修の充実。サテライトオフィス拡張による地域密着、地元貢献 。

社員満足度最優先の経営。楽しく働ける職場を創る。福利厚生・社 員研修の充実。サテライトオフィス拡張による地域密着、地元貢献 。

国内外のメーカー等と直接やり取りをするチャンネルを持ちながら 最新技術を積極的に取り入れて行くことが特徴です。今後は電力の 自家消費需要に対応する住宅太陽光発電にも注力して行きます

当社は首都圏と地方に拠点を置き、地方のＩＣＴ産業発展の為、平 成２２年に鹿児島県と立地締結を行った会社です。最先端のＩＣＴ に興味のある方は、ご応募下さい。

当社は首都圏と地方に拠点を置き、地方のＩＣＴ産業発展の為、平 成２２年に鹿児島県と立地締結を行った会社です。最先端のＩＣＴ に興味のある方は、ご応募下さい。

社員同士の横の繋がりを大切にして、お互いをフォロー仕合、経験 を積んで技術を身に付け、後身の育成にも努める明るい職場を目指 しております。