茨城県のハローワーク求人

製造の企画から設計・金型・成形・そして組立迄一貫した生産体制 を確立し、広範な産業分野で活躍しています

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

本社京都。支店４ヶ所で和装婚礼衣裳の製造卸が本業 （業界トップ）多角化経営の一環として、平成５年９月から常総市 にメンテ工場を操業

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木材、コンクリート製品、日用雑貨等を運送しています。　 従業員の定着率が良い会社です。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

ウェルシアグループの一員として介護事業を展開しております。「 専門性をもって地域高齢者を譲る社会資源となる」をビジョンとし て掲げ、スタッフ一人一人が専門的なスキルを発揮しております

創業１３年目に入り、「地域社会に貢献し企業、人より信を得る」 を経営理念に掲げ、土木・建築工事、太陽光工事と勢力的に業務に 取組んでおります。

乳幼児の養育は勿論の事、教育にも配慮し児童の就学に向けて、生 活習慣を身に付ける事を業務にしている。第１園庭、第２園庭があ り、のびのびした保育を実施している。

当社はダスキンフランチャイズ工場として製造部門と物流部門を持 ち、茨城県西部・千葉県北部・東東京のエリアを担当しております

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

当社は幅広い年代の社員が共に働いており、若手とベテランが協力 し合うことで多様な視点を持つ職場です。社員一人ひとりが意見を 発信しやすい環境を大切にしています。

筑波山塊の風光明媚な地に建つ特養です。全室個室ユニットケアと いう快適な居住空間、豊後荘病院を協力病院とした、きめ細やかな 健康管理、職員の元気な声かけと笑顔の絶えない職場です。

当社は人と環境にやさしい水性グラビア印刷を実用化した食品を始 め、化粧品・医薬品等のパッケージ用フィルムを製造している会社 です。雇用保険適用事業所番号「２３０８－３０１３９５－６」

生産と消費の直結をした新鮮、安全な食味のある製品作り。 社員売で乳及び乳製品が安く購入できます。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

幅広い年齢層の方が働いています。

小山市・古河市・野木町・壬生町・下野市にて、地域と密着し、ご 利用者様も職員も「楽しく働く・元気に遊ぶ・豊かに暮らす」こと をモットーに、障害福祉サービスの提供をしております。

高齢者が暮らしやすい住宅としての機能を持ち、入居者に日々安心 、安全な生活を安定的かつ継続的に提供するとともに、介護サービ スを併せ提供し、高齢者の福祉の向上に寄与します。

高齢者が暮らしやすい住宅としての機能を持ち、入居者に日々安心 、安全な生活を安定的かつ継続的に提供するとともに、介護サービ スを併せ提供し、高齢者の福祉の向上に寄与します。