設計のハローワーク求人 - 茨城県 日立市

定期的な社内イベントで社員同士の交流を図りながら職場の声を反 映した改善にも力を入れています。また、資格取得支援などの制度 を整え社員一人ひとりの「成長したい気持ち」を応援しています。

社員満足度最優先の経営。業界唯一薬機法（旧薬事法）で認められ たソフトの開発・販売。楽しく働ける職場を創る。福利厚生・社員 研修の充実。サテライトオフィス拡張による地域密着、地元貢献。

社員一人一人が存分に能力を発揮できる環境作りを積極的に進めて います。月平均残業時間：７．５時間。年次有給休暇の取得率：８ ６．２％。女性社員の育休取得率：１００％。

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地方自治体の行政関連システム開発の専門企業。 県内約９割の市町村とお取引いただいております。

障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための障害福祉 サービス

２１世紀の最先端科学技術に対応できる技術、開発指向型の企業を 目指し「物造り」で社会に貢献することによって皆様方と共に幸福 となるように努力している企業です。

全国商工会議所の９９％に当たる５１１商工会議所で（２０２３年 １２月現在）アクサ生命の各種保険制度が採用されています

社員一人一人が存分に能力を発揮できる環境作りを積極的に進めて います。月平均残業時間：７．５時間。年次有給休暇の取得率：８ ６．２％。女性社員の育休取得率：１００％。

ヤマダホールディングス１００％出資の子会社です。家電や家具サ ービスのスーパーフル装備住宅をご提案している点が強みです。今 後はヤマダグループにおける主力事業になることを目指します。

社員一人一人が存分に能力を発揮できる環境作りを積極的に進めて います。月平均残業時間：７．５時間。年次有給休暇の取得率：８ ６．２％。女性社員の育休取得率：１００％。

半世紀以上、プラント設備、一般産業機器のハード・ソフト設計に 携わり、日本の社会インフラを支え続ける、エンジニアリングカン パニー。

半世紀以上、プラント設備、一般産業機器のハード・ソフト設計に 携わり、日本の社会インフラを支え続ける、エンジニアリングカン パニー。

「価値を進化し続ける感動創造企業」を経営ビジョンとして、社員 による企業づくリを目指している。また、各種保険や休暇等、社員 のための環境づくリとして、福利厚生面も充実している。

「価値を進化し続ける感動創造企業」を経営ビジョンとして、社員 による企業づくリを目指している。また、各種保険や休暇等、社員 のための環境づくリとして、福利厚生面も充実している。

「社会に役立つ技術」をモットーに、自動車・医療機器・昇降機・ 食品・鉄道・半導体など社会の様々な分野で高い技術力を提供し、 日本のものづくり産業をサポートしています。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。 小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを 重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。 小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを 重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。