設計のハローワーク求人 - 茨城県 日立市

「確かな品質で未来をかたちに」をスローガンとして、社員による企業づくリを目指している。また、各種保険や休暇等、社員のための環境づくリとして、福利厚生面も充実している。

「確かな品質で未来をかたちに」をスローガンとして、社員による企業づくリを目指している。また、各種保険や休暇等、社員のための環境づくリとして、福利厚生面も充実している。

日立製作所及びその関連会社が、当社の主要な取引先であります。一人一人の能力を高め、高い技術力を保持し、技術力をもって社会貢献もしている企業であります。

日立製作所及びその関連会社が、当社の主要な取引先であります。一人一人の能力を高め、高い技術力を保持し、技術力をもって社会貢献もしている企業であります。

自動制御盤・高低圧配電盤を設計～製缶～組立配線～検査と一貫した製品造りをしています。主に大手企業よリ受注、納入した製品は公共機関や民間等幅広く活用され社会インフラに貢献しています。

経営理念である『社員の幸せと、お客様の満足を追求します』を心掛けながら、行動する会社を目指しています。年間休日１２５日（土日祝日休み）

障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための障害福祉サービス

理学系研究職派遣の先駆けとしてトップを走り続け、現在では理学系研究職派遣で働く３人に１人がグループから就業しています。独自の研修制度や就業中のフォロー、待遇改善に力を入れています。

プレス金型の設計・製作からプレス加工まで、ー貫したプレス技術の専門メーカーです。若い社員も多く活躍しています。

経済産業省ＳＩ認定企業。ソフトウェア開発からハード設計まで幅広くこなす独立系のコンピューター企業。地元密着型で業務展開。

経営理念である『社員の幸せと、お客様の満足を追求します』を心掛けながら、行動する会社を目指しています。年間休日１２５日（土日祝日休み）

平成２９年７月に日立オフィスを開設しました。まだ少人数ですが スペシャリスト集団を目指して事業拡大中です。

当社はオフィス・工場に欠かせない電気・クレーン 配電盤制御盤の設計製造に一括対応するトータル ソリューションを提供している企業です。

社員一人一人が存分に能力を発揮できる環境作りを積極的に進めて います。月平均残業時間：６．８時間。年次有給休暇の取得率：８ ７．２％。女性社員の育休取得率：１００％。

当社は重電機産業部門関連機器の製造を専業とし積極的、かつ安定 した経営を行い顧客の求めるところを良く心得対応し、社員の技能 と勤勉に応えて公平な給与配分を行い、生活の安定向上を図る

設計業務に関し対外的信用が高く、仕事量、売上高共今後一層の発 展が期待出来る意欲のある設計のエキスパート会社です。

社員一人一人が存分に能力を発揮できる環境作りを積極的に進めて います。月平均残業時間：６．８時間。年次有給休暇の取得率：８ ７．２％。女性社員の育休取得率：１００％。

昭和１４年創業以来、精密ステンレス製品を主に、大型製缶品のシ ョットブラス卜、塗装、組立と高い技術と時代に合った設備を備え 着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げておリます。