設計のハローワーク求人 - 茨城県 日立市

鉄道車両用電気品を独自の技術で製造、大手電気メ－カー各社と直接取引し納入している。

「価値を進化し続ける感動創造企業」を経営ビジョンとして、社員による企業づくリを目指している。また、各種保険や休暇等、社員のための環境づくリとして、福利厚生面も充実している。

「価値を進化し続ける感動創造企業」を経営ビジョンとして、社員による企業づくリを目指している。また、各種保険や休暇等、社員のための環境づくリとして、福利厚生面も充実している。

社員一人一人が存分に能力を発揮できる環境作りを積極的に進めています。月平均残業時間：６．８時間。年次有給休暇の取得率：８７．２％。女性社員の育休取得率：１００％。

社員一人一人が存分に能力を発揮できる環境作りを積極的に進めています。月平均残業時間：６．８時間。年次有給休暇の取得率：８７．２％。女性社員の育休取得率：１００％。

社員一人一人が存分に能力を発揮できる環境作りを積極的に進めています。月平均残業時間：６．８時間。年次有給休暇の取得率：８７．２％。女性社員の育休取得率：１００％。

社員一人一人が存分に能力を発揮できる環境作りを積極的に進めて います。月平均残業時間：６．８時間。年次有給休暇の取得率：８ ７．２％。女性社員の育休取得率：１００％。

官公庁・大手企業と取引があり、大正１０年の創業以来、当地にお いて数々の事業に参画し、高い評価をいただいている。

官公庁・大手企業と取引があり、大正１０年の創業以来、当地にお いて数々の事業に参画し、高い評価をいただいている。

官公庁・大手企業と取引があり、大正１０年の創業以来、当地にお いて数々の事業に参画し、高い評価をいただいている。

官公庁・大手企業と取引があり、大正１０年の創業以来、当地にお いて数々の事業に参画し、高い評価をいただいている。

日立製作所及びその関連会社が、当社の主要な取引先であります。 一人一人の能力を高め、高い技術力を保持し、技術力をもって社会 貢献もしている企業であります。

日立製作所及びその関連会社が、当社の主要な取引先であります。 一人一人の能力を高め、高い技術力を保持し、技術力をもって社会 貢献もしている企業であります。

日立製作所及びその関連会社が、当社の主要な取引先であります。 一人一人の能力を高め、高い技術力を保持し、技術力をもって社会 貢献もしている企業であります。

アイガ電子工業株の系列会社で、主に受変電設備に用いるユニット ボックス、スイッチ、コネクタ、故障表示器を設計から製造までを 行っている。

産業用電子機器から強電機器に至る製品を製造しています。 電子機器は、開発から製造まで自社で一貫して行っています。 新製品の開発と、人材の育成に力を注いでいます。

アイガ電子工業株の系列会社で、主に受変電設備に用いるユニット ボックス、スイッチ、コネクタ、故障表示器を設計から製造までを 行っている。

産業用電子機器から強電機器に至る製品を製造しています。 電子機器は、開発から製造まで自社で一貫して行っています。 新製品の開発と、人材の育成に力を注いでいます。