ブランクのハローワーク求人 - 長崎県

専門職として誇りを持つ職員が速やかな対応で良質なサービスを提 供し、地域貢献を目指しています。また、人材を育てる・育む組織 です。

常勤職員においては未就学児と同居の間、時間短縮勤務が可能（実 績有）。有給休暇の取得率はほぼ１００％。時間外勤務は殆どなく 、仕事と子育てやプライベートが両立しやすい職場です。

子育てや介護をしながらでも仕事ができるよう、就業時間に関しあ る程度融通が利く職場です。各々の業務担当としてのプライドを保 っていける仕事と待遇を提供しています。

常勤職員においては未就学児と同居の間、時間短縮勤務が可能（実 績有）。有給休暇の取得率はほぼ１００％。時間外勤務は殆どなく 、仕事と子育てやプライベートが両立しやすい職場です。

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

コントラクトフードサービスのスペシャリスト集団として、「心」 のこもった栄養サポートサービスの提供に努めています。

東証グロース上場企業。利益を最優先するのではなく、ご利用者様 の最善を考えた仕事をしています。また、互いに気持ちよく仕事が できるよう、チームワークや感謝の気持ちを大切にしています。

東証グロース上場企業。利益を最優先するのではなく、ご利用者様 の最善を考えた仕事をしています。また、互いに気持ちよく仕事が できるよう、チームワークや感謝の気持ちを大切にしています。

コントラクトフードサービスのスペシャリスト集団として、「心」 のこもった栄養サポートサービスの提供に努めています。

コントラクトフードサービスのスペシャリスト集団として、「心」 のこもった栄養サポートサービスの提供に努めています。

外科診療所 　【マイページあり】

コントラクトフードサービスのスペシャリスト集団として、「心」 のこもった栄養サポートサービスの提供に努めています。

充実の福利厚生：３０％オフの職員向け無人売店。保険制度あり （３大疾病保障保険、所得補償保険、共に一定条件あり）。

充実の福利厚生：３０％オフの職員向け無人売店。保険制度あり （３大疾病保障保険、所得補償保険、共に一定条件あり）。

入社前から配属後も、ステップに応じた様々な研修をご用意してお ります。福利厚生の充実や女性活躍推進など、男女問わず働きやす い職場作りに取り組んでおります。

地域密着型の高水準の医療と看護を目指し、実践しています。又、 訪問診療等の老人医療にも積極的に取り組んでいます。

明るく笑顔で将来の立派な社会人としての基礎づくり

２０代～４０代を中心にしたスタッフで運営をしております。 地域に根ざしたお店をつくっていきます。

２０代～４０代を中心にしたスタッフで運営をしております。 地域に根ざしたお店をつくっていきます。