訪問介護のハローワーク求人 - 長崎県

利益を給与に上乗せして限界まで増やし、また、会社の負担で中退 共に「毎月一人当たり５千円～１万円の掛け金を支払う」事により 、１０年勤務で１００万円を超える退職金支給の場合もあります

訪問看護ＳＴ、居宅介護支援事務所、有料老人ホーム、デイサービ ス、保育園等の運営を行い、「企業スタッフの幸せと、その家族を 大切に」をモットーとしています。　【マイページあり】

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誠実に取り組み信頼される事業所であり続けることをモットーに、 常により良い介護保険サービスを提供できるように挑戦し続けるこ とを目指しています　【マイページあり】

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障害者に対する居宅介護および重度訪問介護を主とした事業所です 。障害児から高齢者まで幅広く受け入れており、従業員の希望に合 わせて１日１時間からでも希望に合わせて勤務可能です。

障害者に対する居宅介護および重度訪問介護を主とした事業所です 。障害児から高齢者まで幅広く受け入れており、従業員の希望に合 わせて１日１時間からでも希望に合わせて勤務可能です。

令和７年７月から事業開始しています。 会議等はオンラインで実施しています。 介護記録等はスマホやパソコンで作成となります。

常勤職員においては未就学児と同居の間、時間短縮勤務が可能（実 績有）。有給休暇の取得率はほぼ１００％。時間外勤務は殆どなく 、仕事と子育てやプライベートが両立しやすい職場です。

常勤職員においては未就学児と同居の間、時間短縮勤務が可能（実 績有）。有給休暇の取得率はほぼ１００％。時間外勤務は殆どなく 、仕事と子育てやプライベートが両立しやすい職場です。

訪問看護ＳＴ、居宅介護支援事務所、有料老人ホーム、デイサービ ス、保育園等の運営を行い、「企業スタッフの幸せと、その家族を 大切に」をモットーとしています。　【マイページあり】

常勤職員においては未就学児と同居の間、時間短縮勤務が可能（実 績有）。有給休暇の取得率はほぼ１００％。時間外勤務は殆どなく 、仕事と子育てやプライベートが両立しやすい職場です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

昭和４年の創業以来、医療・介護の分野において、地域の中核的役 割を担ってきた。佐世保市及び福岡市に病院・介護老人保健施設・ 訪問看護・訪問介護ステーション・介護事業所を運営している。

昭和４年の創業以来、医療・介護の分野において、地域の中核的役 割を担ってきた。佐世保市及び福岡市に病院・介護老人保健施設・ 訪問看護・訪問介護ステーション・介護事業所を運営している。