見守りのハローワーク求人 - 長野県

保育業務を行っています

【社是】子どもの可能性を大切にし将来の活躍のために「学び」で お手伝いします。 【社訓】「和」を大切にし仲間と共に成長します。

家庭的な小規模デイサービス（定員：１５名）

定員３５名（入所３０名通所５名）で　小学生から中学生の児童が 入・　通所しています。

社会医療法人恵仁会の理念「命を大切にし、地域の皆さまの生活を 支える、保健・医療・福祉を目指します」゛安心と安全に　もっと ２４時間の愛情を゛を具現化しています。

社会医療法人恵仁会の理念「命を大切にし、地域の皆さまの生活を 支える、保健・医療・福祉を目指します」゛安心と安全に　もっと ２４時間の愛情を゛を具現化しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

個別機能訓練、マシントレーニングを主とした中で、利用者様の身 体機能の維持、向上のお手伝いをさせていただきます。

社会福祉法に基づき、地域福祉の推進を中心とした公共性の高い事 業を行っています。

社会福祉法に基づき、地域福祉の推進を中心とした公共性の高い事 業を行っています。

車載用部品及び計測器、電子機器・メカユニット等、幅広い分野の 製造・検査業務へ積極的に取り組んでいます。また介護事業として デイサービスセンターや老人ホームの運営も行っています。

車載用部品及び計測器、電子機器・メカユニット等、幅広い分野の 製造・検査業務へ積極的に取り組んでいます。また介護事業として デイサービスセンターや老人ホームの運営も行っています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

急成長中！【陰口・うわさ話・悪口禁止の職場です】教育部門では 埼玉県中心に学習塾を展開。介護事業部では訪問介護「けあビジョ ン」とグループホーム「けあビジョンホーム」を展開。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

和が家は３０代～４０代の世代が中心となって活躍する会社です。 仕事でやりたい事があれば皆で話しすぐ行動に移し互いに協力しあ い、時には助けたり助けあったりしながらの居場所を作ってます。

昭和５９年７月設立。平成１３年より有料老人ホーム、 平成２０年より通所介護施設運営。 平成２８年より通所介護施設運営。

昭和５９年７月設立。平成１３年より有料老人ホーム、 平成２０年より通所介護施設運営。 平成２８年より通所介護施設運営。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。