介護のハローワーク求人 - 青森県

残業ゼロ・育児休業などワークライフバランスを意識した組織運営 のほか、企業価値を高めるための複数のプロジェクトチームを組織 するなど、県内でも先進的な取り組みを進めている法人です。

残業ゼロ・育児休業などワークライフバランスを意識した組織運営 のほか、企業価値を高めるための複数のプロジェクトチームを組織 するなど、県内でも先進的な取り組みを進めている法人です。

残業ゼロ・育児休業などワークライフバランスを意識した組織運営 のほか、企業価値を高めるための複数のプロジェクトチームを組織 するなど、県内でも先進的な取り組みを進めている法人です。

残業ゼロ・育児休業などワークライフバランスを意識した組織運営 のほか、企業価値を高めるための複数のプロジェクトチームを組織 するなど、県内でも先進的な取り組みを進めている法人です。

残業ゼロ・育児休業などワークライフバランスを意識した組織運営 のほか、企業価値を高めるための複数のプロジェクトチームを組織 するなど、県内でも先進的な取り組みを進めている法人です。

医療的ケアに対応可能、入居者様のお世話を看護師と介護福祉士が ２４時間対応する施設です。施設長と共に入居者様とのコミュニケ ーション向上を一番に考え、明るく楽しく賑やかな職場です。

広く・やさしく・温かい愛情のある心で介護（行動）するをモット ーに、チームワークの良い環境で楽しく仕事をする事です。

中心街という立地を活かし、時代に則した形で事案をしております 。現在は「ビルテナント・パーキング管理事業」「ホテル事業」「 レンタカー事業」「介護事業」を展開しています。

昭和４３年から在宅サービス事業を展開。平成１２年から介護保険 事業を開始。老人・障害者のサービス、地域福祉活動を中心に事業 を行っております。

建築部門では創業以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げて まいりました。この度日頃よりお世話になっております地域の方々 に、新たに福祉事業を立ち上げ貢献して行きたいと思います。

昭和４３年から在宅サービス事業を展開。平成１２年から介護保険 事業を開始。老人・障害者のサービス、地域福祉活動を中心に事業 を行っております。

当社は本社・人材派遣事業・福祉用具賃貸事業があります。季節ご とに様々な行事が事業所全体で行なわれ、社員相互の信頼関係が厚 く職場全体が明るく働きやすい職場です。　【画２３】

配管工事や設備工事はインフラを担う重要な工事です。建物がある 限りニーズはなくなりません。また、建物の経年による修理やメン テナンスの依頼も多々あります。

幅広い年齢層のスタッフが勤務し、それぞれの雰囲気を活かして家 庭にいるようなあたたかくておだやかな環境提供と、本人本位のケ アプラン作成に基づいた支援を提供できるよう努めています。

当社の運営理念として、「思いやりのあるサービスの提供に努め、 ご利用者様、ご家族、地域社会に安心と信頼をお届けします。」と 掲げ、職員一同日々頑張っております。

東証グロース上場企業。利益を最優先するのではなく、ご利用者様 の最善を考えた仕事をしています。また、互いに気持ちよく仕事が できるよう、チームワークや感謝の気持ちを大切にしています。

東証グロース上場企業。利益を最優先するのではなく、ご利用者様 の最善を考えた仕事をしています。また、互いに気持ちよく仕事が できるよう、チームワークや感謝の気持ちを大切にしています。

無資格者においても、働きながら実務経験を積んで頂き、介護福祉 士、介護支援専門員資格取得のため、社会福祉士（弘前市内大学で 非常勤講師経験有）が勉強会を継続して開催している事業所です。