設備のハローワーク求人 - 青森県

社長も３０代の若い会社です。将来に向け人材の確保と育成に力を 入れたいと考え、現場ではもちろん先輩社員が後輩をじっくり教育 。業務に必要な資格取得は全額補助し社員を全力で支援しています

社長も３０代の若い会社です。将来に向け人材の確保と育成に力を 入れたいと考え、現場ではもちろん先輩社員が後輩をじっくり教育 。業務に必要な資格取得は全額補助し社員を全力で支援しています

当社が製造する半導体は高品質で評価が高く、皆さんが普段手にし ているスマートフォンや自動車にも使われています。また、従業員 が働きやすい環境を整えることや地域貢献も重視しています。

清掃にも設備管理にも技術向上が要求される中で、研究改良を重ね 技術向上を計り、誠意と努力をモットーに仕事にあたっています。 三沢では米軍基地のお仕事を主にしております。

資格取得制度及び研修制度があります。若者から年輩者まで働ける 環境をスローガンにかかげ、社員一同日々努力をしております。

資格取得制度及び研修制度があります。若者から年輩者まで働ける 環境をスローガンにかかげ、社員一同日々努力をしております。

東テク株式会社（東証プライム上場企業）の１００％出資会社。組 織としては全６支社４９事業所があり、創業以来黒字経営を維持し 、３千社を超えるユーザーのメンテナンスを請け負っております。

東テク株式会社（東証プライム上場企業）の１００％出資会社。組 織としては全６支社４９事業所があり、創業以来黒字経営を維持し 、３千社を超えるユーザーのメンテナンスを請け負っております。

三菱ケミカル（株）の１００％子会社。２０２０年１０月に（株） 新菱とＭＣＣユニテック（株）は合併しました。八戸工場では化成 品事業を中心とし、地域に密着した環境事業も行っています。

エンジンは昔から動力源として重宝され、特に発電機の需要は年々 増加しています。今後もエンジンをメンテナンスする人財は求めら れ、安定した環境の中で市場価値の高い人財に成長できます。

（１）メーカー機能を持ったエンジニアリング会社　（２）衛生管 理を推進する部署を設置　（３）一級建築士が数名在籍し、コンプ ライアンスに適した設計ができる。　（４）電気計装部門がある。

当社は、年齢層が４０～５０代の方が多い会社です。柔軟で決断力 のある社員で構成されており、コミュニケーションも取りやすく、 連帯感がある雰囲気です。

２０代～７０代と幅広い年代が在籍しております。社員の半分を２ ０代が占めており、笑顔と活気ある職場です。社員が安心して仕事 ができるよう働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。

２０代～７０代と幅広い年代が在籍しております。社員の半分を２ ０代が占めており、笑顔と活気ある職場です。社員が安心して仕事 ができるよう働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。

国内１１工場（青森、岩手、宮城、福島、埼玉、岐阜、広島）、海 外に３つの現地法人（中国、メキシコ）を構え、国内外の大手メー カーとの取引。社内教育制度充実。

ダイナムは、「パチンコを誰もが安心して楽しめる日常の娯楽」と なるよう改革し、街に「憩いの場」を提供できるよう様々な施策を 展開しています。

東京本社全国６ヶ所に事業所があり、当事業所は主に六ヶ所再処理 工場の保全や大手メーカーの技術サポートをしています。 青森県出身者を中心に平均年齢３９歳と活力に満ちた職場です。

電気工事士等の資格取得や各種講習受講の際にかかる費用は会社で 負担いたします。建設業退職金共済に加入しております。社員同士 のコミュニケーションが活発で風通しの良い職場です。

週休二日制有り、その他会社指定休日有り　１日の所定就業時間　 ７時間３０分　親睦会有リ（社内旅行　国内、国外）