グループホームのハローワーク求人 - 静岡県

地域に寄り添い「認知症ケア」への２６年の取り組みとノウハウ。 併設の「介護職員養成スクール」での資格取得費用の免除制度など はじめてでも安心して働ける環境を整えています。

地域に寄り添い「認知症ケア」への２６年の取り組みとノウハウ。 併設の「介護職員養成スクール」での資格取得費用の免除制度など はじめてでも安心して働ける環境を整えています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

地域に寄り添い「認知症ケア」への２６年の取り組みとノウハウ。 併設の「介護職員養成スクール」での資格取得費用の免除制度など はじめてでも安心して働ける環境を整えています。

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地域に寄り添い「認知症ケア」への２６年の取り組みとノウハウ。 併設の「介護職員養成スクール」での資格取得費用の免除制度など はじめてでも安心して働ける環境を整えています。

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介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

地域に寄り添い「認知症ケア」への２６年の取り組みとノウハウ。 併設の「介護職員養成スクール」での資格取得費用の免除制度など はじめてでも安心して働ける環境を整えています。

地域に寄り添い「認知症ケア」への２６年の取り組みとノウハウ。 併設の「介護職員養成スクール」での資格取得費用の免除制度など はじめてでも安心して働ける環境を整えています。

地域に寄り添い「認知症ケア」への２６年の取り組みとノウハウ。 併設の「介護職員養成スクール」での資格取得費用の免除制度など はじめてでも安心して働ける環境を整えています。

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

地域に寄り添い「認知症ケア」への２６年の取り組みとノウハウ。 併設の「介護職員養成スクール」での資格取得費用の免除制度など はじめてでも安心して働ける環境を整えています。

コスモスケアサービスは、人のケア、家族のケア、地域のケアを通 し、お客様の生き甲斐を創造します。すべての人に生きている意味 や価値を大切にし、人間を尊重する、明るい笑顔集団です。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

地域に寄り添い「認知症ケア」への２６年の取り組みとノウハウ。 併設の「介護職員養成スクール」での資格取得費用の免除制度など はじめてでも安心して働ける環境を整えています。

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

地域に寄り添い「認知症ケア」への２６年の取り組みとノウハウ。 併設の「介護職員養成スクール」での資格取得費用の免除制度など はじめてでも安心して働ける環境を整えています。

重度障害者にも対応できるような介護・看護を目視していきます。

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。