看護師／ふるーら西久保（介護付有料老人ホ
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看護師／ふるーら泉（介護付有料老人ホーム
ふるーら泉（介護付有料老人ホーム）
静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。
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提携医との連絡業務のほか、入居者様の身体状況に 合わせて医療的処置を行っていただきます。 ・その他付随... ハローワーク求人番号 22010-12350261 |
送迎 兼 生活支援員／複合型ナーシングケ
複合型ナーシングケアもも
静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。
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＜お仕事の内容＞ ・利用者様の送迎業務 ・居室、共有部の清掃 ・食事の下膳 ・シーツ交換 ＊介護の現場を見て... ハローワーク求人番号 22010-11640861 |
生活支援員／正社員／シャルール・宮竹
障がい者グループホーム／シャルール・宮竹
静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。
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障害者グループホーム 「シャルール・宮竹」の正社員スタッフを募集します。 相談に乗る、掃除、洗濯、移乗、移動、排せ... ハローワーク求人番号 22010-11642161 |
生活支援員／シャルール・下香貫／夜勤
障がい者グループホーム／シャルール・下香貫
静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。
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での夜勤スタッフを募集します。 相談に乗る、掃除、洗濯、移乗、移動、排せつ、入浴、食事、受診 同行の中で、自力で... ハローワーク求人番号 22010-11644361 |
サービス管理責任者／障がい者ＧＨ／沼津市
障がい者グループホーム シャルール・下香貫
静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。
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サービス管理責任者を募集いたします。 ＊障がい者グループホームで障がい者の方の自立をサポートする お仕事です。 ... ハローワーク求人番号 22010-11192361 |
サービス管理責任者／障がい者ＧＨ／沼津市
シャルール・西島町
静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。
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サービス管理責任者を募集いたします。 ＊障がい者グループホームで障がい者の方の自立をサポートする お仕事です。 ＊... ハローワーク求人番号 22010-11191061 |
生活支援員／正社員／シャルール・瀬名／障
シャルール・瀬名
静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。
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正社員スタッフを募集いたします。 相談に乗る、掃除、洗濯、移乗、移動、排せつ、 入浴、食事、受診同行の中で、 自力... ハローワーク求人番号 22010-11190161 |
サービス管理責任者／障がい者ＧＨ／清水区
シャルール・船原
静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。
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＊障がい者グループホームで障がい者の方の自立をサポートする お仕事です。 ＊入居者の相談及び見学... ハローワーク求人番号 22010-11189461 |
介護士／アースヴィレッジ小諏訪（住宅型有
住宅型有料老人ホーム アースヴィレッジ小諏訪
静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。
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及び生活支援を行っていただきます。 ・トイレ、食事、お風呂（清拭）、着替えの介助、洗面や歯磨き ・体位変換（身体... ハローワーク求人番号 22010-11187261 |
介護スタッフ／いろどり藤枝（小規模多機能
いろどり藤枝（小規模多機能型居宅介護）
静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。
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す。 アースでは、社員同士が互いに快い関係を築ける職場づくりに取り 組んでいます。 ・介護業務... ハローワーク求人番号 22010-11180761 |
介護スタッフ／小規模多機能型居宅介護いろ
いろどり藤枝（小規模多機能型居宅介護）
静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。
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「通い」「泊まり」「訪問」３種類のサービスを、 ご利用者様の状態に合わせて提供します。 介護職全... ハローワーク求人番号 22010-11179261 |
介護スタッフ／まーがれっと藤枝２号館（Ｇ
いろどり藤枝（小規模多機能型居宅介護）／
まーがれっと藤枝二号館（グループホーム）
静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。
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・食事・入浴・排泄・掃除・洗濯などの生活支援サポート ・機能訓練（リハビリ、レクリエーションなど） ・病... ハローワーク求人番号 22010-11178661 |
介護スタッフ／まーがれっと藤枝（グループ
まーがれっと藤枝（グループホーム）
静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。
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（定員１ユニット９名）への介護業務全般をお願いします。 生きてきた“その人らしさ”を尊重し、その方に寄り添い家庭のよ... ハローワーク求人番号 22010-11177361 |
介護スタッフ／クオリティリビングシンフォ
クオリティリビングシンフォニー（介護付有料老人ホーム）
静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。
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クオリティリビングシンフォニーの介護スタッフを募集します。 （１Ｆ：２３室、２Ｆ：３７室、合計６０室） ＊入居者様の食事、入浴、排泄の支援... ハローワーク求人番号 22010-11176061 |
生活相談員／ふるーら西久保（介護付有料老
介護付き有料老人ホーム ふるーら西久保
静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。
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・入居希望者又は家族の相談業務 ・病院、介護事業所への営業活動及び入居に関する打合せ ＊生活相談員業務の経... ハローワーク求人番号 22010-11175161 |
看護師／ふるーら清水（介護付有料老人ホー
ふるーら清水（介護付有料老人ホーム）
静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。
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入居者様（定員４５名）の健康管理が主となります。 ・配薬管理、健康状態の観察、記録、提携医との連絡業務のほか、 入... ハローワーク求人番号 22010-11174961 |
生活相談員／ふるーら高部（介護付有料老人
静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。
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（定員５０名）での入退去管理 ・入居希望者又は家族の相談業務 ・病院、介護事業所への営業活動及び入居に関する打合せ ＊... ハローワーク求人番号 22010-11173861 |
介護スタッフ／ふるーら静岡石田（介護付有
ふるーら静岡石田（介護付有料老人ホーム）
静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。
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入居者様の介護全般をお任せします。 ・食事、入浴、排泄介助 ・レクリエーションの企画運営 ・受診、外出等の付添 ... ハローワーク求人番号 22010-11172761 |
「株式会社 アース（総合介護事業の求人」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
今日は楽しい会話ができる相手と、お茶やランチをしましょう。会話の中で、自分の強みや特徴を見つけられるよう意識しましょう。自覚している自分と、人からの評価は一致しにくいものです。リラックスした会話の中で、他人から見える自分の特徴を理解しましょう。そして、相手にもその人の持つ才能を伝えてあげましょう。知っていたことなら確信を持てますし無自覚なことだったなら、新しい発見の喜びになります。
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