介護のハローワーク求人 - 静岡県

利用者と職員の安心・安全のため平屋造りにしています。 事業所間の孤立感がなく、互いに協力し合いながら勤務することが できます。子育てと仕事の両立を応援しています。

平成１４年創業。現在愛知、三重、岐阜、静岡をはじめとして関東 や九州などの介護施設・企業等数多くの施設で食事を提供。菓子製 造、ソフト食製造、配送の自社工場を持つ

利用者と職員の安心・安全のため平屋造りにしています。 事業所間の孤立感がなく、互いに協力し合いながら勤務することが できます。子育てと仕事の両立を応援しています。

利用者と職員の安心・安全のため平屋造りにしています。 事業所間の孤立感がなく、互いに協力し合いながら勤務することが できます。子育てと仕事の両立を応援しています。

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

平成１４年創業。現在愛知、三重、岐阜、静岡をはじめとして関東 や九州などの介護施設・企業等数多くの施設で食事を提供。菓子製 造、ソフト食製造、配送の自社工場を持つ

その人らしい生活を支援することを目的として、あたたかさとふれ あいのある活動をモットーに地域に密着した活動を県内で行ってい ます。

利用者と職員の安心・安全のため平屋造りにしています。 事業所間の孤立感がなく、互いに協力し合いながら勤務することが できます。子育てと仕事の両立を応援しています。

利用者様一人ひとりの生活を大切に、個室型ユニットケアを特徴と して、自然環境と近代的な施設の基に、真心のある介護援助をさせ て戴きます。

設立者は医師であり、高齢化の問題が深刻化する今、世の中に必要 とされる社会貢献度の高い会社です。

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

平成１４年創業。現在愛知、三重、岐阜、静岡をはじめとして関東 や九州などの介護施設・企業等数多くの施設で食事を提供。菓子製 造、ソフト食製造、配送の自社工場を持つ

昭和４１年に東部地区最初の老人ホームとして設立以来、その積み 重ねた技術を高齢者の皆様のお役に立てられるよう、常に老人福祉 の向上に努めています。

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

平成１４年創業。現在愛知、三重、岐阜、静岡をはじめとして関東 や九州などの介護施設・企業等数多くの施設で食事を提供。菓子製 造、ソフト食製造、配送の自社工場を持つ