保育士のハローワーク求人 - 鹿児島県

医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度 の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており 、「次世代認定くるみんマークを取得」

令和７年４月から新規事業開始（定員１０名）

法人設立以来保育園、児童クラブ・児童発達支援センター等を営み 平成７年より高齢者デイサービス事業等を経営している。正職の場 合、退職金制度もあり福利厚生面も充実している。【静止画像有】

年齢によるクラス分けはなく、みんな一緒に活動し社会性を育みま す。定員１２名の少人数なので、家庭的な雰囲気の中で保育を行っ て頂けます。

株式会社今宮は平成１９年に創業しました。令和５年１２月に社会 福祉法人希望の風福祉会を設立し。ＩＭＡＭＩＹＡグループ企業全 体の従業員数は８０名です。

子育て世代の方が多く、仕事と子育てを両立しやすい会社を目指し ています。また、未経験からスキルアップを重ねていっている方も 多く在籍しています。

小学校就学前の乳幼児（障害を持つ子どもを含む）の保育を長年行 っている。子育て支援センターと発達支援事業所、放課後等デイサ ービス事業を運営している。

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

明治４０年創設。鹿児島市に志學館大学、鹿児島女子短期大学、志 學館中・高等部と３幼稚園・保育園を有する。

仕事は人生の中で多くの時間を要します。仕事のやりがいや充実が 人生をより良いものにしていくという考え方を基本に人を活かし人 に活かされる働き方を大切にしています。

子ども達の個性を大事にするのと同様に職員の個性も尊重します。 年間休日１２０日で残業減少・休日増加により、一人ひとりのプラ イベートの時間の充実が仕事への活力に繋がると考えています。

子ども達の個性を大事にするのと同様に職員の個性も尊重します。 年間休日１２０日で残業減少・休日増加により、一人ひとりのプラ イベートの時間の充実が仕事への活力に繋がると考えています。

子ども達の個性を大事にするのと同様に職員の個性も尊重します。 年間休日１２０日で残業減少・休日増加により、一人ひとりのプラ イベートの時間の充実が仕事への活力に繋がると考えています。

子ども達の個性を大事にするのと同様に職員の個性も尊重します。 年間休日１２０日で残業減少・休日増加により、一人ひとりのプラ イベートの時間の充実が仕事への活力に繋がると考えています。

子ども一人ひとりに寄り添った保育ができ、家庭的な雰囲気の中職 員同士も協力して働きやすい環境です。また持帰りの仕事や、残業 も少ないので子育てと仕事を両立しながら、安心して働けます。

平成４年設立。身体障害者通所授産施設をはじめ児童デイサービス 、老人デイサービス、居宅介護事業など子供からお年寄りまで地域 で安心して生活が送れるような事業をめざしています。

平成４年設立。身体障害者通所授産施設をはじめ児童デイサービス 、老人デイサービス、居宅介護事業など子供からお年寄りまで地域 で安心して生活が送れるような事業をめざしています。

昭和３６年設立以来、長島町でいち早く乳幼児の福祉サービスを総 合的に地域に提供してきた施設です。

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらい たい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境 を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

２０１８年３月オープン後順調に成長しているスタートアップ企業 です。社名の通り働きやすい職場環境、ＩＴやテクノロジーを活用 した新しい働き方の実現・改革に社員全員で取り組んでおります。