グループホームのハローワーク求人

私たちは、利用者の立場に立って、医療・保健・福祉の総合サービ スを提供し、地域の皆さま方の自立を支援いたします。

ウェルシアグループの一員として介護事業を展開しております。「 専門性をもって地域高齢者を譲る社会資源となる」をビジョンとし て掲げ、スタッフ一人一人が専門的なスキルを発揮しております

キャリアパス制度を導入しており、資格の有無に限らず、更に上の 資格取得や業務改善などのスキルアップを認められれば、昇給や昇 進につながります。なお、資格取得費用は全額助成します。

介護・看護を問い続け、職場内で話したり研修し、交流を深めなが ら学び、向上できる職場環境です。お客様とスタッフが共に幸せに なれる様な心地よい空間で落ち着いて仕事ができる職場環境です。

介護・医療を通じて「くらし」を芯から支え、生活能力を高めるケ アを提案しています。質の高いサ一ビスを提供できる方が、高い報 酬を得る仕組みがあります。

ウェルシアグループの一員として介護事業を展開しております。「 専門性をもって地域高齢者を譲る社会資源となる」をビジョンとし て掲げ、スタッフ一人一人が専門的なスキルを発揮しております

精神・知的・身体の三障害の方々を対象に、地域で安心して生活す るための支援と日中活動の支援を行っている福祉施設。 １ヶ月変形労働時間制の導入。

キャリアパス制度を導入しており、資格の有無に限らず、更に上の 資格取得や業務改善などのスキルアップを認められれば、昇給や昇 進につながります。なお、資格取得費用は全額助成します。

介護・看護を問い続け、職場内で話したり研修し、交流を深めなが ら学び、向上できる職場環境です。お客様とスタッフが共に幸せに なれる様な心地よい空間で落ち着いて仕事ができる職場環境です。

在宅支援に密着した生活向上型デイサービスセンター（通所介護で は、個別リハビリやマシントレーニング、フィットケアをはじめ最 新の設備により在宅介護を支援します。

ウェルシアグループの一員として介護事業を展開しております。「 専門性をもって地域高齢者を譲る社会資源となる」をビジョンとし て掲げ、スタッフ一人一人が専門的なスキルを発揮しております

キャリアパス制度を導入しており、資格の有無に限らず、更に上の 資格取得や業務改善などのスキルアップを認められれば、昇給や昇 進につながります。なお、資格取得費用は全額助成します。

在宅支援に密着した生活向上型デイサービスセンター（通所介護で は、個別リハビリやマシントレーニング、フィットケアをはじめ最 新の設備により在宅介護を支援します。

入居された方のひとりひとりが、自由で快適な生活が送れるよう小 規模、少人数制で行き届いたケアを行います。「楽しいわが家」と 呼んでいただけるような環境づくりを目指しています。

ウェルシアグループの一員として介護事業を展開しております。「 専門性をもって地域高齢者を譲る社会資源となる」をビジョンとし て掲げ、スタッフ一人一人が専門的なスキルを発揮しております

在宅支援に密着した生活向上型デイサービスセンター（通所介護） では、個別リハビリやマシントレーニング、フットケアをはじめ、 最新の設備により在宅介護を支援します。

２００１年に創設された当ＮＰＯは、豊かな自然のもと、障害を持 つ方々が活躍できる地域社会を目指し、草の根の活動から専門的な 支援まで提供できる総合的な支援体制の構築に努めています。

ウェルシアグループの一員として介護事業を展開しております。「 専門性をもって地域高齢者を譲る社会資源となる」をビジョンとし て掲げ、スタッフ一人一人が専門的なスキルを発揮しております

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番 、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。