グループホームのハローワーク求人

異業種からの転職者も多く、若い職員が協力して施設運営を行って います。利用者はもちろん、職員が笑顔で過ごせる施設作りをして います。女性の就業も応援しています。

食事会や四季ごとのイベント・レクリエーション等行っております 。 『いばらき健康経営推進事業所』

利用者様の安全を第一に考え、職員がチームとなり仕事をしていま す。社内は常に働きやすい環境づくりを考え、取り入れています。

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

異業種からの転職者も多く、若い職員が協力して施設運営を行って います。利用者はもちろん、職員が笑顔で過ごせる施設作りをして います。女性の就業も応援しています。

「患者さん本位の医療と介護サービスの統合」を目指す。患者さん ヘのいたわりの愛、職員相互のおもいやりの愛、地域社会への奉仕 愛をモットーに質の高い医療介護サービスを心がけています。

老人福祉施設であるＧＨ、小規模、通所、有料老人ホーム、サ高住 等２０以上の事業所の設立、運営を手掛けています。今後、増設確 定事業所も多数あります。

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

異業種からの転職者も多く、若い職員が協力して施設運営を行って います。利用者はもちろん、職員が笑顔で過ごせる施設作りをして います。女性の就業も応援しています。

利用者一人ひとりの「安心して暮らせる生活」を最優先に、丁寧で 誠実な支援を行うことを大切にしています。現場の声を尊重し、ス タッフが働きやすい環境づくりにも力を入れています。

昭和４３年事業開始以来、実績と経験を誇り、利用者中心のケアを モットーにして、より家庭的環境の中で明るくやすらぎのある生活 を送ってもらうように努めています。

老人福祉施設であるＧＨ、小規模、通所、有料老人ホーム、サ高住 等２０以上の事業所の設立、運営を手掛けています。今後、増設確 定事業所も多数あります。

平成７年の施設開設以来、利用者に安心して過ごして頂ける施設づ くりを目指し、介護の充実に努めると共に、介護ロボットの導入、 ＩＣＴ機器の活用も積極的に進め、働きやすい職場環境です。

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

異業種からの転職者も多く、若い職員が協力して施設運営を行って います。利用者はもちろん、職員が笑顔で過ごせる施設作りをして います。女性の就業も応援しています。

５年以上継続勤務者が７０％近く、また課長職７名中６名が女性社 員など誰もが働きやすい職場です。残業はほとんどなく、定時で帰 れるのが特長です。

グループホーム運営居室が日本一の会社として、認知症予防 についての取組や共同研究も行っております。