ケアマネージャーのハローワーク求人

様々な法的制度を活用し、利用者に最適に満足頂けるケアプランを 作成しています。事業所内外の研修参加への機会も多く、様々な経 験ができます。今後のキャリアを考える上で最適な職場環境です。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

要介護者とその家族の絆を大切に、これまでの生活の延長に努め、 活動的にかつ安心した生活支援を行っております。

お客様とその家族のことを一番に考え、その人らしい、穏やかな生 活ができるよう援助していきます。

広く充実したリハビリテーション設備を持ち、入院ベットを持たな い診療所です・新規事業の為、若いスタッフと共につくる明るく楽 しい職場を目指しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

企業理念を「愛と信頼そして創造」に定め常に愛情を以ってご利用 者様第一のサービスを提供し職員間においても和を尊び明るい笑顔 の絶えない職場作りを心がけております。

・急成長中の介護ベンチャー企業　・未経験者も安心して応募可。 ・ポストチャンスが豊富で介護のスペシャリストになれます。 ・働きながら介護資格の取得が可能です／会社負担※規定有り

令和７年より福利厚生制度を拡充しました。子育て、介護とも両立 しやすし職場環境を整えています。介護休業、看護休暇の取得実績 もあります。

既成の慣行もなく、個々の能力がのびのび発揮できる職場です。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

一人の輝きは小さいけれども、共に補い合い、暖かい関係づくりを 目指しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２０～７０代まで幅広い層のスタッフが活躍しています。法人全体 の有休取得率は８０％を超えており、スタッフ間で調整をしながら プライベートの時間も大切にできる法人を創り上げてきました。

・急成長中の介護ベンチャー企業　・未経験者も安心して応募可。 ・ポストチャンスが豊富で介護のスペシャリストになれます。 ・働きながら介護資格の取得が可能です／会社負担※規定有り

平成１９年１１月１日オープン。入所１００名、ショート２０名、 全室個室１０人単位の１２ユニットで家庭的な雰囲気作りを目指し ます。

「どんな人でも断らない」を合言葉にしております

地域との連携そして利用者さん同士の仲間意識を日常生活の場とし て共有し、一日を悔いなくまた元気と勇気を応援させていただく場 所として利用していただいております。