ケアマネージャーのハローワーク求人

きれいな職場で、介護ロボットの活用や自宅復帰を目指す施設です 。・マイカ－・バイク通勤可（無料）・職員食無料支給・施設内無 料託児ル－ム完備・資格取得支援制度有

昭和４０年加納外科医院として設立、昭和４７年加納外科病院と改 名、平成８年に法人化し地域医療に精進している。平成２１年７月 加納病院と改名。平成２４年４月より加納老健併設。

回復期リハビリテーション花川病院を中心に介護老人保健施設・サ ービス付高齢者向け住宅・在宅介護事業を行っている。

鶴寿会は、お客様の幸せの追求と、地域に開かれた施設を目指して います。

個人ではなくチームで行う仕事です。 失敗を恐れず現状に満足せず常に改善を意識し、楽しいと感じる時 間の共有を目指します。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

詳しくは、ホームぺージを御覧下さい。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

西伊豆町に平成１２年４月に開所した要支援、要介護老人とご家族 の為の家庭復帰・在宅介護、リハビリを支援する総合ケアサービス 施設です。明るく優しい若いスタッフの働く職場です。

都市型老健施設です。職員の資格取得を奨励しており、研修等には 積極的に参加をさせています。

スタッフ間は常に協力し合い、和気あいあいとして働きやすい雰囲 気です。

堺市中区のフォーユー堺深阪、堺区にあるフォーユー堺東湊（住宅 型有料老人ホーム）内での訪問介護業務です。地域の皆様に愛され 、貢献できる様な事業所を目指しております。

職員一人一人が意見を出しやすい職場環境づくりを行っています。 一人で仕事をかかえることがないよう、チームで課題を解決して いくことを大切にしています。

職員一人一人が意見を出しやすい職場環境づくりを行っています。 一人で仕事をかかえることがないよう、チームで課題を解決して いくことを大切にしています。

思いやりと笑顔をモットーに、毎日が楽しくなれる元気と明るさを お届けする介護、真心込めた安心の介護サービスを提供します。 和気あいあいとしたアットホームな雰囲気の職場

一般社団法人Ｃ＆Ｎでは、利用者の方々が今よりももっと楽しくも っと充実した生活を送るお手伝いをしています。旅行やイベントで 職員も一緒に楽しむことが重要と考えています。

４０代、子育て奮闘中のお母さんが「持病があっても自宅で生活が したい。」と考える高齢者と、その家族をサポートしたいと思い、 立ち上げた会社です。従業員は人柄重視。

医療・介護・福祉の総合サービス企業を目指しています。地域のお 役にたち、必要とされるサービスを提供し、地域になくてはならな い会社を目指し、日々努力しています。