ケアマネージャーのハローワーク求人

従業員一丸となって大きく成長する事を目指し地域社会から信頼さ れる存在になり、あらゆる人々への貢献が出来る会社を目指します 。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を 」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を 目指しております。

介護・福祉・医療経験者が集まって、今までの「後少しもう少し」 の気持ちを元に「その人らしさ」の実現を大切にさせながら実現す るために設立した会社です。

老健：入所９５名（療養室・個室：４１室、２人室：７室、４人室 ：１０室）通所６０名。　グループホーム１８名（９名×２ユニッ ト）。

地域に根ざした高齢者福祉サービスを提供し、入居者の皆様の「暮 らしの継続」を支援してまいります。

職員の意見を積極的に取り入れて「よリ良い介護」を目指しており ます。やりがいのある仕事です。

超高齢者社会の中、安心して過ごせるよう地域の皆様の健康を預か る基幹病院として、様々な角度から“最良の医療サービス”を提供 いたします。

女性が働きやすい環境づくりに心がけています。また資格修得の補 助や修得後の給与のベースアップも見込めます。

家族的な雰囲気の中で、常勤の看護師が心身機能向上を支援。

ＮＰＯ法人なたうち福祉会

高島市唯一の訪問リハビリを提供できる訪問看護ステーション。男 性訪問看護スタッフ他、訪問看護師の年齢も若く、研修内容も充実 しており、イキイキとした職場です。

東証「プライム市場」上場企業です。２００５年春に介護付有料老 人ホームを開設し、現在では首都圏と近畿地方に合わせて約１００ ホームを展開しています。今後も新規開設を計画しています。

ご利用者も働く仲間も、いきいきと人生をすごせる場所づくりをし ています。年代・性別問わず、様々なスタッフがお互い助け合いな がら、仕事にしてよかったと思える介護を目指して働いています。

人とのコミュニケーションを大切にし、働きやすい職場作りを目指 しています。これから皆様で共に創り上げ、成長できる会社です。 コメディカルスタッフの専門性を強みに地域医療に貢献しています

人とのコミュニケーションを大切にし、働きやすい職場作りを目指 しています。これから皆様で共に創り上げ、成長できる会社です。 コメディカルスタッフの専門性を強みに地域医療に貢献しています

従業員一丸となって大きく成長する事を目指し地域社会から信頼さ れる存在になり、あらゆる人々への貢献が出来る会社を目指します 。

従業員一丸となって大きく成長する事を目指し地域社会から信頼さ れる存在になり、あらゆる人々への貢献が出来る会社を目指します 。