ケアマネージャーのハローワーク求人

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

地域包括支援センターやサービス事業所、または地域の福祉や医療 機関と連携し、利用者様の意向の添ったサービスの提案をしていく 支援体制をとっています。

地域包括支援センターやサービス事業所、または地域の福祉や医療 機関と連携し、利用者様の意向の添ったサービスの提案をしていく 支援体制をとっています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

「愛し愛される施設」を基本理念とするＩＭＳグループは、新しい 都市型モデルとして医療・福祉サービスの拠点整備を進めて参りま す。

「愛し愛される施設」を基本理念とするＩＭＳグループは、新しい 都市型モデルとして医療・福祉サービスの拠点整備を進めて参りま す。

スタッフは女性が多く、とても仲が良く雰囲気も良い職場です。 訪問看護の経験がない方でも大歓迎です。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

地域の皆様が年齢を重ねても住み慣れた地域で生活し続けることが できるようにお手伝いをさせていただくことができるような信頼感 のある事業所を目標にしています。

医療法人社団　苑田会グループの一員として、介護事業の一翼を担 っております。医療・介護の連携は、ご家族様はもとより職員も安 心できます。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します

平成１８年より介護事業を運営しています。職員とともに利用者様 、ご家族様、地域の皆様が、あたたかく暮らせる暮らしづくりを目 指します。

「愛し愛される施設」を基本理念とするＩＭＳグループは、新しい 都市型モデルとして医療・福祉サービスの拠点整備を進めて参りま す。

経営方針の柱の一つに＜生産性向上・残業削減＞を掲げ、一人ひと りがＰＤＣＡサイクルを意識し、成長目標を達成できるよう、また 効率的な業務で家族との時間も大切にできるようサポートします。

経営方針の柱の一つに＜生産性向上・残業削減＞を掲げ、一人ひと りがＰＤＣＡサイクルを意識し、成長目標を達成できるよう、また 効率的な業務で家族との時間も大切にできるようサポートします。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します

経営方針の柱の一つに＜生産性向上・残業削減＞を掲げ、一人ひと りがＰＤＣＡサイクルを意識し、成長目標を達成できるよう、また 効率的な業務で家族との時間も大切にできるようサポートします。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します

「利用者さんが笑顔で、快適に過ごせる様に」皆でその気持ちを大 切にしています。実務未経験からスタートしたスタッフも大勢おり ます。しっかりとサポート致します。有給消化率１００％です。