ケアマネージャーのハローワーク求人

地域密着をモットーにアットホームで元気な会社です。お客様を大 切に、そしてスタッフ一人一人が気持ち良く働けるよう取り組んで います。いつでも感謝の気持ちを忘れず、ご縁を大切にしています

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

首都圏を中心に５０以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの 提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいま す。

当院は地域に信頼される良質な医療機能を充実させる為、回復期の リハビリテーション機能及び在宅サービスに力を入れ、回復期～維 持期～在宅までフォローできる高度慢性期医療を提供しています。

サニーライフはお客様の介護という精神的なプレッシャーと経済的 な負担の軽減を目指し、常に安全・安心の精神のもと、施設内外の 環境整備に力を注いでいます。

保育園、クリニック、デイサービス、介護老人保健施設など医療と 福祉の連携を目指し、お年寄りと子供たちのふれあい、多くの人の 出逢い支え合いを大切に運営しています。

法人理念の一つである「地域に開かれた施設」として、「秋祭り」 等の地域交流が盛んな施設です。

横浜市を中心に障害者・高齢者に対する福祉サービスを総合的に展 開しています。

満６０才以上で、自分の身の回りは出来るが、食事を作ることが厳 しい方を入居させ、お世話するケアハウス。同じく居宅の介護保険 該当者が、通所で介護を受けるデイサービスセンターを運営。

訪問看護としての介護予防からお看取りだけでなく、安心して自分 らしく暮らせる地域づくりのため、医療・介護保険では叶えられな いプライベートナーシングや自費事業の展開を進めています。

葛飾区お花茶屋・堀切菖蒲園・綾瀬・亀有の各駅に囲まれた区域に ３拠点（介護施設２つと認可保育園１つ）を運営しています。 職員の男女比は１：２、正社員比率は６９％です。

　「自分自身の親にしたいお世話、自分自身が利用したいサービス を実現する」平成元年の法人設立以来このことを職員の誓いとして 積極的に取り組んできました。

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズ に低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同 して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

一般内科、呼吸器内科、消化器内科、リハビリテーション科を中心 に診療。入院は１００床

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズ に低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同 して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

緑と太陽と川の有る景勝の地に有る。地域に開かれた明るい施設作 りを目指し、地域福祉サービスを積極的に推進している。学校教育 との連携を推進する。

ＩＣＴ化、充実の研修、人事評価制度、組織改革など新しい取組を 真摯に実行し人に重きを置いたグループ企業です。５大満足の理念 のもと、笑顔あふれる介護の職場で一緒に成長していきましょう。

介護事業のみならずトータル的に事業展開していく予定です。 働く職員の幸せが第一をキャッチフレーズにしています。

介護事業のみならずトータル的に事業展開していく予定です。 働く職員の幸せが第一をキャッチフレーズにしています。

ユニット型の特別養護老人ホームです。自然豊かな泉区に在り、新 しい綺麗な施設で明るいスタッフが皆様をお待ちしております。