コンタクトセンターのハローワーク求人

２００３年に設立。売上げは連続で右肩上がりの成長企業「人材ビ ジョン」を軸にひとを大切にする風土があり、各種研修制度も充実 。目標や成長意欲を持つ方をしっかりとサポートします。

２００３年に設立。売上げは連続で右肩上がりの成長企業「人材ビ ジョン」を軸にひとを大切にする風土があり、各種研修制度も充実 。目標や成長意欲を持つ方をしっかりとサポートします。

佐賀県の誘致企業として２０１３年に九州ＢＰＯセンターを開設。 現在フレスポ鳥栖内に５つのセンターを運営。３５０名以上の方々 が就業しています。託児施設も併設しています。【画像あり】

ＡＩ技術やＳＮＳを活用したオムニチャネルソリューション、ＩＴ ソリューションなどの提供を通じ、クライアント企業様と、その先 のお客さまをサポートしています。

ＡＩ技術やＳＮＳを活用したオムニチャネルソリューション、ＩＴ ソリューションなどの提供を通じ、クライアント企業様と、その先 のお客さまをサポートしています。

『より高みを目指す』という意味を表す会社名のとおり、 新しいデジタル時代のカスタマーサービスへの進化を目指し、 お客様企業と従業員の満足度向上に取り組んでいます。

昭和４１年の創業以来、一貫して顧客満足の向上を経営理念に掲げ 、優れた人材と最適な技術を「仕組み」の創出によって融合し、よ り付加価値の高いサービスを提供しています。（東証一部上場）

昭和４１年の創業以来、一貫して顧客満足の向上を経営理念に掲げ 、優れた人材と最適な技術を「仕組み」の創出によって融合し、よ り付加価値の高いサービスを提供しています。（東証一部上場）

ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループの一員として、所沢、飯田橋 、沖縄で大規模コールセンターを運営。主要取引先：あいおいニッ セイ同和損害保険（株）、三井住友海上火災保険（株）など

斬新な発想とチャブ・グループのグローバルなネットワークで培わ れた豊富な経験をもとに、「選ばれる保険会社」を目指し、お客様 のニーズと満足を重視した商品とサービスを提供しています。

昭和４１年の創業以来一貫して顧客満足の向上を経営理念に掲げ、 優れた人材と最適な技術を「仕組み」の創出によって融合し、より 付加価値の高いサービスを提供しています。東証プライム上場。

昭和４１年の創業以来一貫して顧客満足の向上を経営理念に掲げ、 優れた人材と最適な技術を「仕組み」の創出によって融合し、より 付加価値の高いサービスを提供しています。東証プライム上場。

設立２０年を迎えました。鳥取・島根・福岡・熊本で各種業務請負 、商品サービスの販売を行なっています。女性比率７割、平均年齢 ３６歳、一緒に働いて頂ける方を求めています！

設立２０年を迎えました。鳥取・島根・福岡・熊本で各種業務請負 、商品サービスの販売を行なっています。女性比率７割、平均年齢 ３６歳、一緒に働いて頂ける方を求めています！

当社はＳＣＳＫ株式会社のグループ企業です。 大手企業を中心に複数のクライアントから、製品やサービスのサポ ート業務の委託を受け、コンタクトセンターを運営しています。

様々な立場や年代の人々が、個人の能力を活かし、いきいきと働い ている元気な会社。真面目にコツコツと業務に貢献いただく方を大 切にする会社。

様々な立場や年代の人々が、個人の能力を活かし、いきいきと働い ている元気な会社。真面目にコツコツと業務に貢献いただく方を大 切にする会社。